営業(法人向け)
戦略コンサルティング
掲載期間:21/03/25~21/05/19求人No:ISEP-20191228
営業(法人向け)

戦略コンサルティング

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業急成長&マネジメント強化に伴い、募集の背景がある。

仕事内容
戦略コンサルティングのプリンシパル以上の職位
フォーブス誌で世界でもっとも優秀な戦略コンサルタントとしてTOP50位に選ばれた方が経営する新興勢力のコンサルティングファームです。アジアにおいて最も成長が期待されている企業のひとつにも選らばれております。

本ポジションは以下のようなミッションを通して、急成長を支える重要な役割を担います。

・従業員10000人以上の大手クライアント(「ウェルネス経営」「働き方改革」を志す企業(人事・人材開発・経営企画)や医療費削減を志す健康保険組合)に対し、課題解決に向けて、経営コンサルティングを行います。

・クライアント担当者だけではなくTOPマネジメントや経営陣に対して提案していきます。

【仕事の魅力】
・あなた自身の創造的貢献が事業の成長、クライアント企業、ひいては業界の成長につながることが実感できます。

【業務内容】
・クライアントの新規開拓
・既存クライアントへの追加提案
・部下のマネジメント(モチベーション・コミットメントの確保・人材育成)
・提案するソリューション、サービス等の企画
・全社的プロジェクトへの参画
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
・コンサルティングファームにおける業務経験3年以上(MUST条件)
歓迎
【歓迎スキル・経験】
・戦略、ITコンサルティング会社でコンサルタント経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジメントコンサルティングファームにおけるプリンシパル職以上のポジション
勤務地
東京都
勤務時間
始業 09:00~終業 18:00(休憩1時間)
年収・給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
ご経験によっては、3000万円以上のベース給のオファーもあります。
待遇・福利厚生
■部門懇親会費支給 制度
■社内大学(社内外の方が講師となり実施する研修)
休日休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類審査→一次面接→二次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フォーブス誌で世界でもっとも優秀な戦略コンサルタントとしてTOP50位に選ばれた方が経営する新興勢力のコンサルティングファームです。アジアにおいて最も成長が期待されている企業のひとつにも選らばれております。

本ポジションは以下のようなミッションを通して、急成長を支える重要な役割を担います。

・従業員10000人以上の大手クライアント(「ウェルネス経営」「働き方改革」を志す企業(人事・人材開発・経営企画)や医療費削減を志す健康保険組合)に対し、課題解決に向けて、経営コンサルティングを行います。

・クライアント担当者だけではなくTOPマネジメントや経営陣に対して提案していきます。

【仕事の魅力】
・あなた自身の創造的貢献が事業の成長、クライアント企業、ひいては業界の成長につながることが実感できます。

【業務内容】
・クライアントの新規開拓
・既存クライアントへの追加提案
・部下のマネジメント(モチベーション・コミットメントの確保・人材育成)
・提案するソリューション、サービス等の企画
・全社的プロジェクトへの参画
設立
2012.4
資本金
非公開
従業員数
221名 (正社員159名、インターン等62名、2018年7月1日現在)
入社実績
Mさん(41歳 / 男性)
プリンシパル
Oさん(38歳 / 男性)
パートナー
Hさん(31歳 / 男性)
マネージャー

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EPIC Partners株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー309515紹介事業許可年:2018/6/1
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユー309515
紹介事業許可年
2018/6/1
紹介事業事業所
東京都港区赤坂7-3-37 プラースカナダ1階
登録場所
EPIC Partners株式会社地図を見る
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-1 パークアクシス青山一丁目タワー27階
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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