募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員ポジションです。
第二創業期を迎える成長企業を、人財育成の立場から支えていただきます。
- 仕事内容
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社員の教育・研修を中心に「人財」の育成を担当していただきます。■研修プログラムの企画・運営
既にある研修プログラムの運用だけでなく、新しい研修の企画や制度づくりにも積極的に関わることができます。
■新入社員研修の企画・運営
■教育コンテンツの企画
■育成施策の策定、PDCA
社員の教育・研修を中心にお任せしていきます。
中途入社の社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場環境が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社における人事経験をお持ちの方（目安：3年以上）
- 歓迎
- ■IT業界での人事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
※フレックスタイム制を導入しています
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
昇給：年1回／賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当支給
■社員持株会あり
■関東ITソフトウェア健保組合に加入しています
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度から20日付与されます！）
■夏季休暇、年末年始休暇
■育児・介護休業制度あり
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接（リーダー）
▽最終面接（室長）
※適性検査あり
