設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
40代~50代前半位迄の方を幅広く募集!【機械系技術職】
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40代~50代前半位迄の方を幅広く募集!【機械系技術職】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月30日~4月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/30 ~ 2021/04/12)
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40代~50代前半位迄の方を幅広く募集!【機械系技術職】

上場企業 大手企業

募集要項

募集背景
業績好調につき、取り扱い案件が非常に増えている為、機械系技術職を積極採用しています。
技術研修・教育を行うための専門施設を全国に開設し、実践的なスキルアップに力を入れています。



仕事内容
大手企業で最先端の技術に携わるお仕事です!経験を生かして、さらなるスキルアップが可能です!
<設計>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。

<CAE解析>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。
応募資格
必須
<設計>
各種設計領域経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)
(CATIA、NX、Solid Worksなどの3D-CADもしくはAUTO CADなどの2D-CAD)
・オペレーションから要素設計(基本設計、金型設計、治具設計)経験者(経験値は問わず)

<CAE解析>
各種解析業務経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)
(Nastran、Abaqus、Fluentなどの解析ツールを使用した構造解析、流体解析、熱解析などの解析業務経験者)
・操作経験者、メッシュ構成のみの作成経験者でも可
歓迎
・上記以外の実務経験がある方もご相談ください。
・各種経験を活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方も歓迎です。
 (業界不問)
募集年齢(年齢制限理由)
53歳位までの方
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・開発の実務経験がある方
・各種経験を活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方
・技術力を高めたいというエンジニアとしての向上心をお持ちの方
雇用形態
正社員
※経験、スキル、年齢、勤務可能エリア等により、契約社員からの就業となる場合があります。
※外国籍の方:日本語検定レベルN2以上取得済みの方(取得レベルよりも実際の日本語力を重視します。)
勤務地
勤務地は、配属先プロジェクトにより異なります。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※配属先により異なります。
年収・給与
【年収】450万円~600万円前後を想定しています(賞与含)
    ※賞与:年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険(自社)/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度
・自社保養所
・寮制度(入寮規定有)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
※ジムや旅行、レジャー施設やマッサージ等、特別割引価格で利用できます。

その他、人間ドックや予防接種の費用補助、健康相談フリーダイヤル(24時間年中無休)の設置などをご用意しています。
休日休暇
週休2日制(土・日)
GW/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇他
※休日は配属先により異なります。
選考プロセス
▼ご面接(1~2回)
基本的には対面でのご面接となりますが、遠方の方にはお電話やSkypeによるご面接も実施しています。
※WEB適性検査 あり
▼内定
入社時期は、ご希望を考慮いたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。
特徴は、第一に、ご紹介出来る企業や職種、プロジェクト、ポジションの豊富さです。次に、全国のネットワークを駆使し、きめ細かな連携を行うことで、あなたの目指すキャリアパスの実現をサポートします。さらには、あなたの将来設計を叶えることが出来る環境を整備しています。将来なりたいポストを得る為に、どの様な過程が必要か?その為に、今何をすれば良いのか?を一緒に考えてサポートします。その将来設計を叶える為の仕事やスキルアッププランを、豊富な研修、プロジェクトの中から選択することができます。
設立
1981年4月1日
資本金
5,000万円
売上高
2017/03     623億円
2018/03     750億円
2019/03     890億円
従業員数
20,000名(※2019年4月現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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