募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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当社の人事採用担当として、以下業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・採用(中途正社員・派遣社員)に関わる各種企画の立案・実行
・採用に関わる各種調整・交渉業務など
・採用戦略立案及び実行
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度(賃金・等級・評価)の構築、運用経験をお持ちの方
・給与計算業務・社会保険業務の実務経験のある方
・労働関係法の基礎知識をお持ちの方
・TOEIC750点以上の英語スキルをお持ちの方(中国本社とメール・電話などでやりとりをする必要がございます)
【歓迎】
・ビジネスレベル以上の中国語力をお持ちの方
・採用、教育、ERについても一通りの知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 849万円
- 休日休暇
- 120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接