募集要項
- 仕事内容
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人事部署において採用・教育・評価・異動など幅広い業務をお任せいたします。
徐々に業務を覚えて頂きながら将来的には現行の管理体制 の改善やメンバー指導などを担って頂くことを期待しています。
【具体的には・・・】
■就業規則改定、人事評価(昇給、降格)、社内異動等の人事戦略
■採用活動(新卒/中途)、入社後教育、社内・外部研修の企画、実施 ・労使トラブル等の対応、社内指導 、弁護士・社労士対応、保険事務所・監督署対応
■安全衛生対応、各種契約対応
※その他付帯する業務をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事業務のご経験をお持ちの方
■総務業務のご経験をお持ちの方
■営業所長などのマネジメントのご経験をお持ちの方
※社内外問わず各部門との交渉・折衝力がある方 各部長等や社外の方とうまく連携し巻き込んでいける方を希望しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 休日休暇
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土日祝日
会社規定
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇等
