法人営業(金融)
入社月応相談!金融業界からの転職/外資系コンサルタント営業
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入社月応相談!金融業界からの転職/外資系コンサルタント営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/08 ~ 2019/08/21)
法人営業(金融)

入社月応相談!金融業界からの転職/外資系コンサルタント営業

外資系企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・2017年、金融業界からの転職者の活躍実績多数!
・少子高齢化や社会保障、年金制度などへのご不安から、生命保険の必要
性、市場は拡大傾向であるため、プロのコンサルタントの必要性がさらに
高まる!
仕事内容
異業種からの転職者が活躍!
世界的に有名な外資系安定企業にて、定年後にも70歳まで長く働ける環境とチームをご紹介します。
(私が定年まで働いていた会社なのでご紹介しやすいです/藤井)
★離職率が低く、一人あたりの生産性は全国5位★
理由は、みなさんを応援する指導者とチーム力にあります!

【お客さまのそれぞれの人生をサポートするコンサルタント】
どうかご安心ください。このお仕事は未経験から始める方ばかりです。

約2年に及ぶ充実した研修制度、OJTを通じてこの経済変動期に必要とされるファイナンシャルプランナーの資格取得と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業の土台を築いていただけます。
チームメンバーはお互いにフォローし合い、個々人の強みを生かすためのバックアップ体制も充実!


■お客さまそれぞれの人生を、『オーダーメード型』の生命保険でサポートする営業スタイル

イメージされる『生命保険の営業』と言えば、『押しつけ』や『お願い』するといった営業スタイルかもしれません。
ですが、それでは大切な人間関係を壊してしまいますし、そんな仕事には就きたくありませんよね?

たとえば、あなたの周りに最近タバコを辞められた方はいませんか?
もしおられたら教えて差し上げて下さい。

「煙草をやめたら保険料が安くなるよ」と。

そんなちょっとした知識でその方のお役にたてるとしたら、どうでしょう。

『コンサルティング営業』は、『お客様が100人いれば、100通りの人生がある』という、当たり前のことに応えるために商品があり、その必要性をお伝えするためにコンサルタントが存在しているのです。


■約2年の研修を経て選べる働き方があります

注目!)
この12月に報酬規定が変わりました!
目標達成した方の給与ベースが保証されることになり、安心して、長くお仕事できる環境がさらに整ったといえます。

その上で、
『自らコンサルタントとして活躍する』もしくは、『コンサルタントを増やし、育てる』といった道を選んでいただけます。

まずはコンサルタントとしての経験を積み、2年後以降には、自らの適性や将来の夢を元に、マネージャー職に進むかどうか、『あなた自身の人生設計』を行って下さい!



生命保険にしかできないことがあります。
『万が一の備え』ばかりではなく、『夢や未来のために』、大切な方達の人生において必要なコンサルティングをお願いします。
応募資格
必須
■社会人経験2年以上の方。
・業界職種は問いません!「未経験者」として入社された方もご活躍されています。
・『大切な人を守りたい』という思いがある方

■ご自身の【働き方】について、以下に1つでも当てはまる方は是非ご参加ください。

 □ワークライフバランスを重視している
 □家族と過ごす時間を大切にしたい
 □自己啓発でスキルアップを目指している
 □現状打破!今の自分を変えたい
歓迎
●あなたの人生、生き方や考え方が重要な鍵を握ります。
 このお仕事で最も特徴的なのは『人生の相談役』というポジションなのです。

一般的にいうと、下記の経験も生かせます。
・職種なら、営業、コンサルティング、販売・接客、営業管理職などの経験
・趣味・サークルの交流会を含めた人脈形成・深耕経験
・金融系・医療系の業界知識や経験
・介護や子育ての経験

【この業界に転職された方の声】

・前職は転職を繰り返す仕事だったが、お客さまと長くお付き合いしていく中でしか得られない信頼関係を大切にできる仕事だと納得したから。 (元銀行営業・45歳・男性)

・『売りこむ』営業をしていたからいつまでも自信が持てず、このままあと20年もやっていくことに不安があったが、ニーズに合わせたご提案というコンサルティングはきっと自信につながると思ったから。 (元ベンチャー営業・39歳・男性)

・管理職になった途端に外回りの機会もなくなり、お客さまにも気軽に会えなくなった。年齢的にも残りの人生の生き方を考え、友達付き合いをなくさず、人脈を大切にして、無理に拘束されない仕事に就きたかった。 (元製薬会社管理職・49歳男性)

生命保険業界は進んで求められる業界ではありませんが、これまでの経験から活かせるメリットも多数あります。あなたにとっての魅力を探すためにも、是非お一度お会いしてお話ししましょう。
募集年齢(年齢制限理由)
~48歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・仕事にはやりがいを求めたい
・会社や上司の評価ではなく、お客さまの評価を得たい

・年収1,100万円以上を稼ぎたい
・年収1,100万円の稼ぎ方を聞いてみたい

・小中学校時代からの友達関係がまだ続いている
・子供のころから友達によく相談された

・コミュニケーション能力がある
・人に好かれることが多い

・人脈は財産だ
・夢をかなえたい

上記の内容に1つでもYes!があれば、是非ご連絡ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサルタント(マネージャー候補)
勤務地
神奈川横浜/愛知名古屋/大阪市北区/京都四条/奈良新大宮/和歌山八丁/広島紙屋町(転勤なし)
勤務時間
9:00~17:30

※朝礼は出席必須ですが、他は拘束されない自己裁量でのスケジューリングが可能です。
年収・給与
■初年度年収1100万円以上、以降随時昇給!【基本給+初期補給+業績給】
※2年は給与補助があり、3年目から半年毎に基本給が設定されます。
※フルコミッションにはなりません!

 年収例:48歳/6,300万円/25年目・マネージャー
     42歳/3,400万円/4年目・マネージャー
     51歳/1,800万円/3年目・コンサルタント
     32歳/800万円/2年目・コンサルタント
※ご紹介する支社では平均して約6割が800~3,000万円の年収レンジ
待遇・福利厚生
福利厚生・制度等々も充実しています。

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です)
■全国の提携保養所
■他
休日休暇
■休日システム:完全週休2日制
■休暇:夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
選考プロセス
◎弊社との面談
様々なお話を通じて企業への応募を検討
 ↓
◎求人企業へエントリー
[STEP1]書類選考、オリエンテーション
 ↓
◎正式応募
[STEP2]筆記試験、マネージャー面接
[STEP3]スタッフとのミーティング
[STEP4]本社面接
 ↓
内定・入社
キャリアパス・評価制度
■キャリアパスについて
入社から2年をめどに、コンサルタントとして活躍し続けるか、マネージャーとしてコンサルタントの育成やマネジメントに専念するかを選択する事ができます。

■評価制度について
・成績に応じて3ヶ月ごとに評価があります。
・キャンペーンがあれば都度、個人評価につなげられます。
・年々付与される手当は業界随一!他業界とは違って年数を重ねるほどに安定した収入となります。
・ご契約の継続率は業界トップクラス!インセンティブや手当を含め、ほとんどの方の収入は右肩上がりになっていきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●魅力ある豊富な商品ラインナップで、幅広いニーズに対応。
お客さまのさまざまなニーズをカバーできる豊富な商品ラインナップが強み。多彩な安心をお届けする商品の中からお選びいただけます。

●お客さまの身近に存在。
お客様に信頼されるパートナーとして、経済的なリスクに備えるための適切なアドバイスを行うこと、そして、人生の大切な場面でいつもそばにいて安心をお届けすることが使命。

●強固な財務基盤で、大きな安心を提供。
お客さまにより一層安心して商品・サービスをご利用いただくための、強固で安定した財務基盤。

●全世界で培った信頼と実績を、多くの皆様へ。
全世界約9千万人のお客様に保険、年金、従業員福利厚生サービスを提供するグローバル・リーディングカンパニー。子会社および関連会社を通じて、米国、日本、中南米、アジア、ヨーロッパ、中東においてマーケットリーダーとして事業を展開しています。


上記のように、企業規模、信頼あるブランド力・商品力を誇る大手優良企業です。
一般的な外資系のイメージとは違い、風通しのよい社内、社員間のコミュニケーションからも、非常に“人”を大事にし、強引な営業等は決して行わず、お客様からの紹介等を中心に業績を伸ばし続けています。

人気キャラクターが登場するCMでもおなじみで、知名度も高く、国内における最古の外資系金融機関として、認知度、信頼感は業界TOPクラス。

収入に上限はなく、成果に応じた正当な評価・報酬をお約束。

大切な人に嫌われるような営業、生活が成り立たない程の低い報酬などといった誤解を解くべく、研修にもしっかり取り組み、この12月からは報酬規定も改正するなどの企業努力もされております。

真面目に一生懸命取り組んだ方にはきっと実感いただける、非常に安定した職場環境・体制が整っており、お勧めできます。
設立
1972年12月※ 営業開始は2012年4月
資本金
2226億円(2016年3月末現在)資本準備金を含む
売上高
保険料等収入/1兆4970億円 保有契約高/27兆6549億円 総資産/8兆7197億円
従業員数
9,097名(2016年3月末)
入社実績
Tさん(48歳 / 男性)
22年目/マネージャー/年収6,500万円
Uさん(42歳 / 男性)
8年目/リーダー/年収2,300万円
Iさん(41歳 / 女性)
2年目/コンサルタント/年収900万円
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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