募集要項
- 仕事内容
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◆同社が手掛ける国内最大の宅配注文サイトの配達拠点人事担当者リーダー(MGR候補)のポジションです。
・要員計画：直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用：直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理：直営店舗における労務問題全般への対応
・人材開発：直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート
＜具体的には＞
・アルバイトの採用計画の立案、採用企画、運用
・アルバイトの評価制度設計
・店長・正社員・アルバイトの人材育成、教育制度設計
・店長・正社員・アルバイト等、店舗従業員満足度ＵＰの環境づくり
・店舗従業員の労務管理（仕組みづくり）
・店舗従業員の労務問題解決
ご自身の経験をベースに仕組みやルール、業務フロー等に関する改善提案も大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・飲食店・小売店等、店舗型事業での人事担当経験（採用、人材育成、教育）
・会社全体や自部門の状況に配慮しながら、業務を進められる方
・基本的な労務知識
・仕事にスピード感を重視し、フットワークが軽い方
・コミュニケーション能力のある方
- 歓迎
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【歓迎する経験】
・店舗での店長経験
・飲食店・小売店等、店舗型事業での労務担当経験
・向上心が高く、前向きに問題解決をする姿勢のある方
・会社・組織づくりの興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社是に共感していただける方
・人と話すことが好きな方
・サービスを創る仕事に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業20時間/月程度
- 年収・給与
- 初年度想定年収：500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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◎各種社会保険完備
◎通勤手当
◎住宅手当
◎扶養手当
◎リゾート施設（エクシブ）
◎ベネフィットワン会員
◎ストックオプション制度
◎研修制度
◎短時間勤務制度
◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
◎子の看護休暇
◎子育て費用補助制度
- 休日休暇
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◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇（10日～最大20日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 選考の流れ：書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
