人事(採用・労務・教育など)
【大阪・人事増員】年間休日124日・年収~600万/IT企業で採用担当募集《管理職候補》
人事(採用・労務・教育など)

【大阪・人事増員】年間休日124日・年収~600万/IT企業で採用担当募集《管理職候補》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/12/10 ~ 2019/12/23)
人事(採用・労務・教育など)

【大阪・人事増員】年間休日124日・年収~600万/IT企業で採用担当募集《管理職候補》

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
独立系ソフトウェア、ハードウェアの開発会社です。
取引会社が大手メーカー中心ということもあり、帝国データバンクでも”優良企業”と評価されています!
事業拡大に伴い採用部門の強化を図るため、《採用責任者》を募集しています。
これまでのシステム系技術者採用のご経験を活かして、ご活躍頂くことを期待しております。
仕事内容
採用責任者として、中途採用業務をお任せします。
【人事】

・採用計画立案・実施(社長、総務部長と共にに行います)
・転職エージェント、求人媒体会社、ハローワークとの連絡、調整
・求人票の作成
・選考実施(書類選考・一次面接など)
・応募者フォロー(応募書類の受付、連絡、調整など)
・技術者フォロー(技術スタッフとのコミュニケーション)
・人材開発課社員の育成、指導 など

※はじめはプレイングマネジャーとして活躍して頂き、
将来的にはマネジメント業務に専念して頂きます。

***就業環境***
従業員:130名
配属先は、人材開発課です。
・課長:50代男性
(※採用者に引き継ぎ後、新設される人材教育部門の管理職へ異動する予定)
・男性社員1名(20代)
応募資格
必須
【経験】
・システム系技術者の採用業務経験がある方 
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~48歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・スピード感を持って動くことの出来る方
・経営者視点で業務に取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
管理職
勤務地
大阪府大阪市(JR・京阪・大阪メトロ沿線)
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1時間)
※残業は月20時間程度
年収・給与
月給:375,000円~500,000円
想定年収:450万円~600万円(年俸制)
※業績・成果により特別賞与の支給があります。
※管理監督者採用となります。
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・年俸改定年1回
・退職金制度の導入を検討中
・再雇用制度
・社内外研修
・社内イベント
休日休暇
土曜・日曜・祝日
夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後、10日付与)、慶弔休暇
◆年間休日124日◆
選考プロセス
書類選考→面接2回、適正検査→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェア・ハードウェア開発
従業員数
約130名
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