募集要項
- 募集背景
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事業部長クラスの人材補強のための募集です。
- 仕事内容
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複数（5～7）の施設運営をお任せします【具体的な業務内容】
1. 担当エリア（事業所）の収支管理
2. 担当エリア（事業所）の人員体制管理・設計
3. 担当エリア（事業所）のサービス品質管理マネジメント・指導
4. 担当エリア（事業所）の事業所長育成・指導
※はじめは5～7ホームをご担当いただきます。
●以下いずれかの部署のGM候補としての採用です。
<シニアホーム運営部>
管掌役員、GM（1名）、グループ長（2名）、サブループ長（2名）、ホーム長（18ホーム）
<シニア在宅運営部>
管掌役員、GM（1名）、マネージャー（0名）、サブマネージャー（1名）、事業所長（20拠点）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
学歴：短大・高専・専門学校卒業、大学卒業、大学院修了
かつ以下すべてを満たす方
1. エリア事業部長など複数拠点でのマネジメント経験3年以上
2. 介護福祉士、ケアマネジャー、衛生管理者の資格所持者
- 歓迎
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【尚可】
1. 新規立ち上げや新たなサービス・オペレーションの開発設計に携わった経験のある方
2. 事業所長クラスの育成を担ってこられた方
- フィットする人物像
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・介護の現場経験があり、サービス品質向上に向けた設計、管理、指導について事業所長をサポートしながらマネジメントができる方
・収支管理について理解があり、指導できる方
・明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ＧＭ
- 勤務地
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本社／東京都千代田区有楽町
※ただ2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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<想定年収>600万円～800万円
<想定月収>43万円～60万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※想定年収は月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費（規程内全額支給）
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引
- 休日休暇
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【年間休日数：110日】
週休2日制（土・日・祝 ※年10回ほど、第1土曜日が出勤日になることがあります。）、年次有給休暇、リフレッシュ有給休暇制度、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（※取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（役員面接）
↓
SPI検査
↓
最終面接（社長面接）
