募集要項
- 仕事内容
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・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・調整会議実施
・部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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以下に概ね該当する方
・人事部門での制度設計 ※社員数５００名以上の会社
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステムの導入など実務での経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 休日休暇
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休祝日：土／日／祝日
※2022年度長期休暇例：GW10日、夏期休暇11日、年末年始休暇10日
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日]
※当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
↓
原則面接1回
