募集要項
- 募集背景
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住まい・暮らしに関するサービスは不動産テックと呼ばれる大きな潮流の中で、業界のIT化が急速に進んでいます。
また不動産総合ポータルサイト世界トップクラスの売上、国内トップクラスのユーザーリーチを誇る(月間930万人利用)弊社サイトも、
ITを優位性に進化し続ける必要があります。
そうした急速なIT化が、数百億円規模の新しい広大な白地マーケットを業界に生み出しています。
データマネジメントサイドから商品価値・事業価値を上げていくキーマンとして、ぜひご活躍いただきたいと思います。
- 仕事内容
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自社の不動産ポータルサイトにおけるデータエンジニアの募集です。(上記より続く)データプライバシーは、BIシステムや機械学習システムに活用しています。例えば、自社不動産ポータルサイトではユーザーそれぞれの希望に沿った不動産情報が上位表示されるようなリコメンデーションの機能を提供しています。
配属先のデータマネジメントグループは、日本最大級の不動産データを格納するデータプラットフォームを開発、運用しています。
こうしたサービス開発に対して、どのようなデータを、どうやって取得し、機械学習システムに投入するかを考え、実現するデータの責任者、という立場で参画します。
「正しいデータが使えるプラットフォームの実現」というビジョンのもと、最適なデータマネジメントの実現およびデータ活用を通したイノベーションの牽引役になっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・不動産情報・Webアクセスログ・アンケートなどのデータを活用し、リコメンド、検索最適化、画像生成など
様々な課題に取り組みます。
・プロダクトオーナーやサーバサイドエンジニアと連携しながら、AI・機械学習・自然言語処理を基軸とした
アルゴリズム/インフラ設計からサービスへの接続まで携わっていただきます。
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成
現在、不動産業界はデータ活用による業界改革が進んでいる最中です。
日本最大級の不動産データを持つ有名サイトでデータを使ったサービス提供をリードする体験をしてみませんか?
【仕事の魅力】
・経営陣と近い距離で仕事ができる
データ分析基盤のリードとして経営陣にシステム改善等について提言できる場があります。データを経営に活用する意識が高い経営陣のもとで経営の意思決定に関わる仕事ができます。
・各分野の専門家が在籍し、最先端の技術を活用
自社不動産ポータルサイトでは100人以上のデータに関係する専門家が所属し、最先端の理論や技術をいち早く取り入れています。インフラへの投資や国際会議への参加も積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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・統計/数学の基礎知識(大学時代の経験可)
・基礎的なプログラミングスキル
- 歓迎
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【あると望ましいスキルや経験】
・事業やサービスの包括的な理解とデータ活用への要件整理能力
・データ基盤開発に当たってのJavaでのシステム構築の経験
・意思決定のための各種BIツールやデータワークフロー等のミドルウェアの選定能力
・JavaScriptでのトラッキングコード開発の経験
・SQL・Python・R等を使った分析経験
・データ整形に必要なプログラミング能力
・メタデータ管理やMDM等のデータマネジメント経験
・Tableau等のBIツールを活用し業務改善を行った経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・仕事に対して主体的に取り組み、確実に遂行できる「確動性」のある方
・技術的にフットワークが軽く、困難な課題にも自ら解決の糸口を模索できる方
・データ管理の責任者として、他部署と連携を図りながらプロジェクトを主導できる方
・課題解決のための論理的思考力・分析力をお持ちの方
・会社、事業、組織の成長に興味をお持ちの方
★求人担当からのコメント★
あらゆる企業が、この会社の経営に注目しています。
スピード及び成長戦略、圧倒的顧客志向
イノベーションで未来に普通にあるものを
創造していく情熱も備えた、注目企業です。
1.徹底的な顧客視点
2.圧倒的な当事者意識
3.変化を生み出す挑戦心
4.一歩踏み出したアクション
5.成功するまでやり続ける力
6.誠実さをベースに取り組む姿勢
★事業概要★
住まい選びを検討する生活者(カスタマー)の多様なニーズに応えるためには、
様々な形態の物件やサービスを
提供している企業(クライアント)の膨大な物件情報の魅力を分かりやすく
整理し、カスタマーに届けることが必要です。
これを実現しているのが住宅検討者の88.8%※1が認知し、
月間1150万人が利用している。
私たちは圧倒的な情報量と影響力を持つ商品・サービスを進化させ続けることで
GDPの20%を占める
住宅関連市場を支えています。
【仕事の魅力】
・年次や社歴にかかわらず仕事を任される風土、フラットな組織。
・経営視点を身につけることができます。
・多くの人を巻き込みながら、物事を推進する力を身につけることができ
■人材マネジメントポリシー
「価値の源泉は人」であるということをベースに、
「新しい価値の創造し続けていく人」に対して、
「成長機会」を提供していく。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無期正社員
- 勤務地
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東京都港区
仕事と育児・介護等を両立したいと考える社員を応援するため、在宅勤務制度を用意しています。創造的かつ効率的に仕事を行い、より高くパフォーマンスを上げてもらうための制度です。丸1日在宅で仕事をする完全在宅、1日数時間を在宅で行う部分在宅など、社員のニーズにフレキシブルに対応しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
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想定年収676万~~1,001万円
月給42万2910円~62万5775円
<内訳>
基準給:26万8732円~45万5109円
グレード手当:10万0775円~17万0666円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
賞与2回支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
賞与:年2回(6月、12月)
通勤交通費(当社規定による)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
- 休日休暇
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年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇
年間休日130日 土日祝 年3回大型連休
■最大連続28日間、勤続3年以上の社員が取得できる長期休暇制度です。仕事を離れ、新たな成長の機会として
休暇を有効利用してもらうため、一律30万円を支給。1度取得した後も3年毎に1回権利が発生し、自己を見つめ、
今後のキャリアを考えてもらうきっかけを提供しています。
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI試験、面接(2~3回)
- キャリアパス・評価制度
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【半年ミッショングレード制】
第三者評価もあり公正評価を追及しています。
【自ら手を挙げて、社内募集されている部署へ異動できるシステム】
個人が自身のキャリアを能動的に形成するため、社内で募集される部署・職種・ポジションに対し、自ら手を挙げて応募し、希望部署との面談を経て異動できる仕組みです。
グループ全体でのキャリアウェブ制度を利用することも可能です。面談合格後の異動は転籍となります。
退職後、さらなる成長を応援する支援金制度もあります。