募集要項
- 仕事内容
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大きな裁量権を持って、事業部の方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造するための組織全体をマネジメントしていただきます。・事業戦略・方針・中期経営計画の策定 ・既存サービスの改善企画
・新規サービスの企画開発 ・KPI、業務フローの設計・管理 ・組織マネジメント
入社直後は、事業部長または他事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。
入社3～6ヶ月程度で事業責任者を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。
※担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業またはマーケティングの実務経験
・業務改善経験
・組織マネジメントまたはPM業務経験
・分析業務の経験
- 歓迎
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・戦略系、マーケティング系、人事系、IT系コンサルティング会社での業務経験
・医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業全体を見渡した運用・開発を行っていきたいという方
・将来ビジネスサイドにキャリアを進めたいと考えている方
・事業開発や経営視点での経験が積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都（虎の門）
- 勤務時間
- 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）
クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、他
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（2017年度有休取得率：全社平均75%）
特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇
産前産後休暇、育児・介護休業、他
- 選考プロセス
- 面接２回
