募集要項
- 募集背景
- 事業好調により増員
- 仕事内容
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社員をはじめ、店舗スタッフの人事制度構築に携わっていただきます。
キャリアパス、等級・賃金体系、教育・昇格体系、評価体系等の構築など、2万人以上の従業員がイキイキとやりがいを持って働いていただけるような制度構築をお願いしたいと考えています。
【具体的には】
・人事制度運用
人事評価制度の運用と改善の実施 など
・人事制度企画
人員配置計画の立案 など
(キャリア構築の明確化及びジョブローテションの仕組みなど各種制度の企画・運用)
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計・企画等の経験ある方
- 歓迎
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【あれば尚可】
英語・中国語ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
もしくは
広島県東広島市(※マイカー通勤可)
- 勤務時間
- 09:00-18:15
- 年収・給与
- 年収:450~800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当
残業手当
家族手当:配偶者/¥16,000・子1人目/¥8,000・子2人目/¥4,000
寮・社宅あり:単身者(自己負担1万~2万円程度) 、家族有(自己負担2.5万~3.5万円程度)
退職金
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝) 年間休日:110日 ※会社カレンダーあり
有給休暇:初年度10日(入社後06ヶ月目から)
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
- 選考プロセス
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2回、SPI