SE(Web・オープン系)
【ソフトウェアエンジニア(Mobile)】同社事業のモバイルアプリエンジニア《勤務地:渋谷区》
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【ソフトウェアエンジニア(Mobile)】同社事業のモバイルアプリエンジニア《勤務地:渋谷区》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月1日~8月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/01 ~ 2019/08/14)
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【ソフトウェアエンジニア(Mobile)】同社事業のモバイルアプリエンジニア《勤務地:渋谷区》

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■□■ 新規事業の開発中プロダクトにおけるソフトウェアエンジニアとしてサービス開発をリードしていただきます。
・ クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
・ サービスの重要な意思決定
・ 問題の事前予測と対策、事後対策
・ ROIを意識した優先順位付け
・ アーキテクチャ、フレームワークの選定
・ 開発環境の整備
・ 開発リソースの確保
・ 製品クオリティの担保
・ 採用、育成      など


◆◇◆しごとの魅力◆◇◆
・生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることが出来る環境があります。
・営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、お互いのスキルを尊重し日々フラットに意見を交わす環境があります。
応募資格
必須
◆ コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
◆ AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーションの開発経験
◆ インターネットサービス
(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
◆ 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
◆ ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
◆ アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識
歓迎
◇ インターネットサービスの実務経験
◇ 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
◇ アジャイル開発の実務経験
◇ 新規事業の立上げ経験
◇ AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
◇ Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
◇ CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
◇ AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
◇ 組織マネージャの実務経験
◇ 人事関連業務(採用、育成、組織開発、等)の実務経験
◇ 機械学習に関する基礎知識
◇ 英語力(ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力)

□ 転職許容回数 4回位迄
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ 自分の考えに固執せず、他のメンバーの考えを尊重し受け入れることができる方
・ 中庸に位置し、円滑なコミュニケーションができる方
・ 論理的にモノゴトを考えることができ、責任感を持って業務を遂行できる方
・ 失敗を恐れず挑戦し、学び続けることができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアリードクラス  他、メンバー、リーダークラス、マネージャークラス等あり
勤務地
東京都渋谷区(本社) 最寄り駅:各線「渋谷駅」 徒歩4分
勤務時間
メンバー:フレックスタイム制 (コアタイム 10:00~16:00)
リーダー以上:裁量労働制(みなし労働時間8時間)
年収・給与
【年収】800万円 ~ 1000万円位(シニアリード)   ※経験・スキルを考慮

    他、メンバー:  500万円 ~
      リード:   600万円 ~ 800万円位   
      チーフ:   1000万円 ~
      マネージャー:750万円 ~ 
待遇・福利厚生
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】交通費支給、給与改定:年2回 / 賞与(業績に準ずる)、幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等、マイチョイス(選べるワークスタイル)、iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)、デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等、表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)
休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
選考プロセス
【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接 テスト ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・インターネットを活用したサービス事業
新しい技術を活用した事業創りを通じ、社会課題の解決を目指している会社です。

社員一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量と責任、そしてやりがいのある仕事に挑戦できる制度や、社員同士のタテ・ヨコ・ナナメのつながりをつくるカルチャーがあります。
設立
2007年8月
資本金
41億円
従業員数
1100名
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