募集要項
- 募集背景
- 会社拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
<経理部マネージャーとして実務チェック及びレポーティングまで>・経理全般(月次、半期、年次決算)
・予算策定、管理、統制
・シンガポール本社へのレポーティング業務
・アカウンタント2名への業務指導等 など
アカウンティング部門:5名
部長+シニアマネージャー+(募集ポジション)+他事業体兼務マネージャー+スタッフ+派遣社員
- 応募資格
-
- 必須
-
・期末決算を含む経理実務経験5年以上
・英語力中級(TOEIC700 点以上)
・エクセル中級
・会計システムの操作経験
- 歓迎
-
・輸入販売/卸売事業/製造業での経理経験
・英文会計経験、外資系企業の勤務経験
・日商簿記2 級レベルの資格をお持ちの方歓迎
- フィットする人物像
-
英語でのメール読み書きが可能で、
会話でも簡単なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
経理実務の主力としてご活躍いただきながら、部下のマネジメントも
行いますのでやりがいあるポジションです。
成長中の企業ですが、落ち着いた雰囲気の社風です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
09:00 ~ 17:45
休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
残業 月20 ~ 30時間程度
- 年収・給与
- 700万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
・健保組合:東京実業健康保険組合
・退職金制度:なし(確定拠出年金制度に加入)
・住宅手当:なし(転勤者は借上げ社宅適用あり)
・家族手当:あり(マネージャー以上に昇格されると、基本給と役職(等級)手当が高くなり、家族手当は支給対象外となります。)
・産休制度、取得率 100%
・育休制度、取得率 100%
・定年再雇用制度:あり (60歳定年、その後は嘱託社員契約)
・時短勤務制度:あり(育児休業復帰後)
・交通費支給:あり
- 休日休暇
- 休日・休暇 土日 夏期休暇 有給休暇 年間休日 120日
- 選考プロセス
-
3回
一次面接・・・人事総務部部長
二次面接・・・経理の責任者(一次と一緒の場合もあり)
三次面接・・・社長(専門はマーケティング)
面接は19時開始くらいまで可。最終面接は日中をご希望。