募集要項
- 募集背景
- 定年退職を迎える方の後任
- 仕事内容
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【職務概要】
- システム導入・導入後のサービスマネジメント
- 保守運用
- グローバルとのやり取り
【役割と責任】
• IT資源の効果的な活用と持続可能な運用を通じてビジネスの価値を最大化する。
ビジネス要件と当社のエンタープライズアーキテクチャーが連携したITソリューションを当社標準ITインフラストラクチャー下でデザインする。
ビジネスケースを作成する。さらにビジネスの運用や戦略の支援、改善、変革のためのビジネス要件や情報ニーズの分析を行う。
ステークホルダーやレビュー委員会が効果的な意思決定を行えるように、プロジェクト予算、予測、タスク、日程、リスク、変更管理、進捗管理などの管理と調整を行う。
当社グローバルITポリシー／ガイドラインのもと、品質、コンプライアンス、プロセス、既存の技術、ベストプラクティスを含むすべての標準を遵守すしながらプロジェクト運営をする。
プロジェクトで導入されるシステムが運用環境で安定稼働することを保証するためのサービス移行計画を作成して運用実行者に引き継ぎ、運用を管理する。
当社のグローバルITチームや3rdパーティベンダーと協働し、規制要件や当社グローバル標準に準拠した戦略的で画期的なITソリューションを提供する。
社内顧客やステークホルダーとパートナーシップを構築し、ITソリューションの効果的な導入に生かし、製品展開、組織変更など顧客の需要予測も行う。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
≪必須≫
• Finance・HR関連システム（勤怠管理、給与管理等）プロジェクトマネジメント
または、Globalカンパニーの財務会計システムのプロジェクトけん引、展開、システムの運用保守管理。
• ＥＲＰパッケージの財務会計領域の導入、保守
≪歓迎≫
• CloudベースのHRオペレーション関連システム（勤怠管理、給与管理等）の導入、保守
• SAPの財務会計領域の導入、保守
• ビジネスに変化を起こすための分析手法を使った実績。システム統合実績。
• PMBOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・大阪
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
