募集要項
- 仕事内容
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「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の
営業部隊の統括を、本部長と分担して行って頂きます。
総勢30名、管理職4名、東京・大阪・名古屋の3拠点。
＜詳細＞
●複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて
最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント
※大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当しております。
＜入社後＞
●各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただくことを想定しております。
●通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへと
移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。
事前にどういう位置づけでの入社なのかは、周囲に周知する予定です。
●さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を
通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●法人顧客担当営業としての経験が7年以上ある方
●IT関連または教育業界関連での業務経験がある方
●マネージメント経験が３年以上ある方
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
●大手企業（500名以上）に対する法人営業経験
●ソリューション営業の経験（顧客のニーズに合わせたカスタマイズ経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●論理的思考能力のある方
●野心のある方（経営に携わりたい、組織のトップに立ちたい等）
●予算達成へのこだわりが強い方
●課題や問題を解決していきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長代理
- 勤務地
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東京都新宿区
最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅より徒歩２分
- 勤務時間
- ９時～17時30分（休憩１時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年１回
【インセンティブ】企業・個人の業績により支給
【賞与】企業業績により支給
【手当】通勤交通費
【社会保険】完備
【福利厚生】財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、専門家によるライフプラン相談
- 休日休暇
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【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始、育児、介護
【有給休暇】あり
