プロパティマネジメント
プロパティ・マネジメント会社 北海道支社支店長候補 上場企業 100%出資の企業です
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プロパティ・マネジメント会社 北海道支社支店長候補 上場企業 100%出資の企業です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/31 ~ 2019/08/13)
プロパティマネジメント

プロパティ・マネジメント会社 北海道支社支店長候補 上場企業 100%出資の企業です

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
現在、別地域の支社長が北海道支社も兼任しておる状況の為、北海道支社に腰を据えて、ご勤務いただける方を募集することとなりました。
仕事内容
同社(プロパティ・マネジメント会社)の北海道支社支店長候補として、ご活躍いただきます。
北海道支社、25名の取りまとめをお願いいたします。
※管理職として数字を見れる方であれば、賃貸管理の経験は問いません。

【業務内容】
賃貸管理部門のマネジメント・組織運営・数値管理・顧客への満足度向上

※数値管理の部分で取りまとめ業務などが発生するので、PC業務に慣れていらっしゃる方を求めます。
※こちらの会社は、上場企業 100%出資企業ですので安定性も抜群です。

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同社の業務はアパートやマンションの対入居者向けの仲介ではなく、対オーナー向けのサービスです。
マンションやアパートの賃貸業を行う不動産オーナーに対し、経営や税金、相続等に関する専門知識を持ってコンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導くことが大きなミッションです。
また、改修工事や空室改善の提案を中心とした物件管理のトータルマネジメント、入居者からの要望等を基にしたより快適な住環境の提供も重要な役割です。

【同社の業務内容】
オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務を手がけます。
・巡回業務…担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナーに提出。廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な業務です。必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナーに提案します。入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。
・リーシング業務…入居者の退去の情報を得た際には、不動産仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。
いかにロス(空室状態)を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。
※入居者からのお問い合わせは別部門での対応になります。
応募資格
必須
・マネジメント・組織運営・数値管理・顧客への満足度向上等のご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳から49歳まで (法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため)
フィットする人物像
・前向きに取り組み、臨機応変な方
・スピード感のある方(じっくり考えてから行動に移すより、考えながら進められる)
・改革していくことに抵抗が無い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
支店長候補
勤務地
北海道札幌市北区
※Uターン、Iターンご希望の方も歓迎です。
ご入居先を探される場合、「入居支援制度」がございますので、ご利用いただけます。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
年収・給与
700万円~1500万円スタート
(経験・スキルにより優遇いたします)
年俸制 昇給:年1回あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備
※業務限定社員にも適応 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
■宅建資格取得サポート ■資格手当(宅建月2万円ほか)
■OJT <その他補足> ■資格手当(宅建取引士…月20,000円等)
■正社員登用制度(人事考課による) ■慶弔金制度、出産祝い金(1子につき50,000円)
■改善BOX(社員発案の改善実績多数) ■産・育休制度(実績あり)、時短勤務可
■アパマン友の会 ■従業員持株 ■資格取得支援制度 ■入居支援制度
休日休暇
完全週休2日制(曜日はシフトによる) ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
選考プロセス
・面接2 回
(書類選考)→1 次面接(北海道支社・役員)→最終面接(役員 ※現地または、東京の予定)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
Apaman Property はアパマンショップグループの基幹企業として都内を中心に支社・支店・営業所を展開し、
オーナー様の賃貸経営をサポートしています。

■事業内容:
プロパティマネジメント事業…同社では、オーナーの大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」の提案を行います。入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナーの安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント(プロパティマネジメント業務)を推進していきます。
設立
2005年9月
資本金
100百万円
売上高
37,383百万円
従業員数
657名
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