募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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IT部門法務担当としてIT及びIT契約に関する契約関連業務全般（契約前の交渉・助言含む）を担当していただきます。IT及びIT契約に関する契約関連業務全般（契約前の交渉・助言含む）を担当していただきます。
・請負契約（偽装請負にならない・成果物の明確化）
・準委任契約（管理方法の明確化）
・派遣契約（指揮命令系統の明確化）
・ライセンス契約
・保守契約
・売買契約
※ライセンス契約・保守契約は特に外資系が多く多岐にわたり複雑・知財の知識も必要
※英文契約もあり
- 応募資格
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- 必須
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・IT及び「業務内容」に記載しているIT契約に関する知見・経験をお持ちの方
・英文契約の対応ができる方
・契約前の段階の交渉等も参加し、法務の立場から助言できる方
- 歓迎
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・情報システム系企業での法務経験
・システム開発経験（ある程度システムの話をしても理解できる）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※現職年収・ご経験を基に上記年収以上のオファーが出る可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回
・家族手当、転勤者手当、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、資格取得一時金制度
・業績連動株式報酬制度（勤務実績、評価等を総合的に判断し、対象者へ自社株を交付するインセンティブ制度）
・健康、労災、厚生年金保険、LTD制度（私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
- 休日休暇
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・週休2日（土日）／年間休日116日
・リフレッシュ休暇〈夏季11日・冬季8日〉
・年次有給
・特別有給（半日有給休暇、ファミリーデー休暇、結婚休暇、赴任休暇、 忌引休暇など）
・出産休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接3回→内定
