フロント・マンション管理
マンション管理マネージャー/【働き方改革/キャリアアップ】外部機関が最高評価をする急成長上場グループ
掲載期間:19/08/15~19/08/28求人No:EDOA-19-37-4
再掲載フロント・マンション管理

マンション管理マネージャー/【働き方改革/キャリアアップ】外部機関が最高評価をする急成長上場グループ

上場企業 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大のため。
仕事内容
同社グループの上場企業が開発した分譲マンション管理(フロント)のマネージャーとして
約10~12棟の管理、及び部門マネジメントをお任せいたします。
分譲マンション管理(フロント)のマネージャーとして
約10~12棟の管理、及び部門マネジメントをお任せいたします。
(※特に今回の募集では、入社後のスピード感を持った昇進を前提として、
部門の中核となる人財を積極的に募集しております。)

働き方改革を推進しており、最高でも45時間以上の残業は行わないよう管理を徹底しているため、
ワーク・ライフ・バランスを取りながら働くことができる環境です。
(※平均残業時間は30時間程度。残業ゼロを目指し、労働環境のチェックを随時行われています。)

【具体的には】
◆管理組合のサポート業務
◆総会、理事会の運営管理
◆議事録作成業務
◆クレーム対応
◆管理費の督促
◆ファシリティー面の修繕の発注
◆メンバーマネジメント・教育業務
応募資格
必須
◆分譲マンションにおけるマンションフロント業務経験をお持ちの方
◆管理業務主任者の資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
歓迎
◆保険業務に関連した知識をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆業務効率化に向けて積極的に提案ができる方
◆サービスの品質向上に向け、主体的に業務に取り組むことができる方
◆柔軟性が高く、新しい取り組みを受け入れて成長できる方
◆お客様に合わせた柔軟なコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間を含む)
年収・給与
500万円 ~ 700万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆家族手当(配偶者:月10000円、子1人当たり:月5000円)
◆住宅手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆社員持株会
◆保養所利用制度(熱海、湯河原、軽井沢、白子)
◆その他研修制度多数
など
休日休暇
※年間休日126日
◆完全週休2日制
◆半休制度
◆夏季休暇(5日以上)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
など
選考プロセス
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
キャリアパス・評価制度
関東を中心に日本全国への進出を続けており、年平均3000戸ペースの管理物件の増加に伴い、
新たなポストが続々と生まれており、マネジメントポジションへの早期のキャリアアップが期待できます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、東証一部上場グループ企業であり安定基盤を持つ、連続成長中のマンション総合管理会社です。
管理サービス業務の品質管理に絶対的基軸を置くクオリティの高さが評判を呼び、
自社グループ開発物件に加え、多数のクライアントから毎年3000戸ペースで新規に管理の依頼を頂き、成長を続けています。
関東を中心に日本全国への進出を開始し、規模拡大を続けている会社です。

【事業内容】
◆マンションの総合管理
◆テナントビル管理業務
◆建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務
◆住居内装リフォーム工事施工業務
◆不動産の賃貸、サブリース業務
◆損害保険、生命保険の募集に関する業務
◆通所介護、介護予防通所介護事業

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:12名
事業内容
◆組織・人事コンサルティング事業
◆営業支援事業
◆M&A支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社地図を見る
〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F
ホームページ
http://www.edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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