スーパーバイザー(SV)
エリアマネージャー(SV)/【上場準備中/働き方改革】最先端IoT製品で小売業界を変革する急成長企業
掲載期間:19/08/15~19/08/28求人No:EDOA-19-50-13
再掲載スーパーバイザー(SV)

エリアマネージャー(SV)/【上場準備中/働き方改革】最先端IoT製品で小売業界を変革する急成長企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大のため。
仕事内容
同社が展開するリテール事業の売上拡大に向け、
人財配置・マネジメントを中心とした、店舗の運営をお任せします。
【具体的には】
◆店舗運営の助言・指導
◆経営方針の伝達
◆売上管理
◆人財配置・マネジメント
◆販促企画
◆販売ヘルプ
など
応募資格
必須
◆アパレル・雑貨・ガーデニング店舗のいずれかにおける、エリアマネージャー・SVとして5店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
◆アパレル・雑貨・ガーデニング店舗のいずれかにおける、接客経験をお持ちの方
歓迎
◆アパレル業界(特に内資系企業)でのエリアマネージャー・SV経験をお持ちの方
◆部門の立ち上げ・仕組み作りのご経験をお持ちの方
◆店長経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆明るく前向きなコミュニケーションを取ることができる方
◆主体的に業務に取組み、考え、行動に移すことができる方
◆柔軟性が高く、変化を受け入れて成長していける方
◆物事を論理的に体系立てて整理し、アウトプットすることができる方
◆会社組織の全体最適の視点を持って業務に取り組むことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 700万円
※経験に応じて変化致します。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
など
休日休暇
【年間休日125日以上】
◆週休2日制
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など
選考プロセス
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
キャリアパス・評価制度
直近で店舗拡大を予定しており、拡大に伴う部門の立ち上げ業務の経験をすることが可能です。
また、昇級要件を明確に定められており、条件を満たせば、全ての社員がスピード感を持ってキャリアアップし、
役員になることもできる、フェアでフラットなチャンスのある環境です。
※実際に、未経験の中途社員が執行役員に就任した実績があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、ITを用いた事業再編・事業効率化により急成長を遂げる、サイン・ディスプレイ企業。
最先端のITツールの導入を始め、自社開発の店舗運営改善に向けたシステムの導入も進めています。
また、M&Aにより獲得したリテール事業の拡大も進んでおり、都内を中心に店舗展開を検討しています。

【事業内容】
◆サイン・ディスプレイ事業
◆インストアマーケティング事業
◆リテール事業

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:12名
事業内容
◆組織・人事コンサルティング事業
◆営業支援事業
◆M&A支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社地図を見る
〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F
ホームページ
http://www.edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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