生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
製造技術/半導体検査部品の開発製造メーカー/東証一部上場/兵庫
掲載期間:19/07/30~19/08/19求人No:HMTO-148345
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

製造技術/半導体検査部品の開発製造メーカー/東証一部上場/兵庫
日本電子材料株式会社

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員のための募集でございます。
仕事内容
【半導体検査部品・電子管部品の開発製造メーカー/東証一部上場】半導体の性能をテストするパーツ「プローブカード」のエラーに対して、原因究明・改善提案を担当します。
半導体の性能をテストするパーツ「プローブカード」のエラーに対して、原因究明・改善提案を担当します。

【業務内容】
■品質検査でエラーが発生した場合に製造を担うチームから、技術スタッフへ連絡が入り、そのエラー箇所を突き止め、補修・改善提案
■生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み
■めっき液の管理(瀬像サポート)  など

【業務の特徴・魅力】
入社後、まずは製品の知識などを導入研修で習得し、実務を先輩のOJT(半年~1年)や先輩のアシスタント業務を通して、少しずつじっくり学習していきます。
徐々に慣れていくことができ、独り立ち後も常に周囲がフォローする体制です。

知識や経験がない場合でも、コツを覚えることで、エラー箇所の解明にもすぐに慣れることができます。補修作業は機械操作で行うため、器用な技術は必要ありません。

回路の違いを発見し、正確に機能するようトライ&エラーを繰り返す業務ですが、成功したときには大きな喜びと達成感を感じることができます。

将来的には、仕事の頑張り次第で部門内のリーダーへの昇格、さらにそこから先は、課長などの管理職をめざすことが可能です。

【配属先の特徴】
10名(20代・2名、30代・3名、40代・3名、50代・2名)で構成され、若手からベテラン社員までバランスよく在籍しています。
また、中途組も多くおり、社員同士の仲が良く、いつも和気あいあいとした職場のため、すぐに打ち解けられる環境です。

【同社の特徴】
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。
カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、コンタクトソリューションを提供しています。
また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。

応募資格
必須
【必須】※いずれかにあてはまる方
■半導体業界での技術職のご経験のある方
■開発、設計、品質保証、設備保全などの技術職のご経験のある方

【歓迎】
■メッキの知識、経験のある方

歓迎
半導体業界での技術職のご経験
開発、設計、品質保証、設備保全などの技術職のご経験のある方
メッキの知識、経験
フィットする人物像
■明るく元気に仕事ができる方。
■前向きに業務に取り組み、周囲とも活発に議論ができる方。
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県尼崎市、三田市
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
年収・給与
350万円~500万円
■年収についての補足
【年収例】350万円~500万円(例:35歳~42歳)
【月給例】210,000円~300,000円(例:35歳~42歳)
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
※上記月給には一律支給の昼食補助手当(5,000円)を含みます。
※残業時間は平均20~30時間でございます。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月・9月)※昨年度実績4ヶ月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円/月
寮社宅:借り上げ社宅あり
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

<その他補足>
■住宅手当(扶養家族あり…上限31,000円、なし…上限19,000円)、家族手当(配偶者15,000円、第1子10,000円、第2子以降6,000円)、単身赴任手当(30,000円以上※地域により上乗せ)、役職手当
■レクレーション宿泊への補助制度、人材育成制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の5%を利子補給)、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、制服貸与(私服通勤可)
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇11日~20日(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定

会社概要

社名
日本電子材料株式会社
事業内容・会社の特長
<シェア>
プローブカードで約20%の世界シェアを誇り(日本国内シェアは約40%)、業界においてNo.2メーカーとして半導体産業を支えております。

<業績>
当社グループの主な事業分野である半導体市場は、クラウドサービスの広がりによるデータセンター向けサーバー需要の伸びや加速する自動車の電装化、IoT(Internet of Things 様々なモノとインターネットを接続する技術)分野の拡大、さらにスマートフォンの高機能化による、半導体の小型化、高速化、高集積化等、様々な 技術の進化によって、緩やかな成長基調は維持されると予想しております。
設立
1960年4月
資本金
9億8310万円
売上高
144億416万円
従業員数
572人

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ヒューマンタッチ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305542紹介事業許可年:2012年
設立
2012年4月
資本金
1億円
代表者名
高本 和幸
従業員数
法人全体:75名

人紹部門:50名
事業内容
人材紹介
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【夏季休暇のお知らせ】

弊社の夏季休暇を下記日程において取らせていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

【夏季休暇 】
2019年8月10日(土)~8月18日(日)

※8月19日(月)より業務を開始致します。
メールやお電話等のお問合せにつきましては、8月19日(月)以降に対応させていただきます。
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厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305542
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京・大阪
登録場所
大阪支社地図を見る
〒542-0081 大阪市中央区南船場4-4-21 (りそな船場ビル7階)
ホームページ
http://human-touch.jp/career/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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