コールセンター運営・管理
デリバリーセンター教育研修担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
コールセンター運営・管理

デリバリーセンター教育研修担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規センター立ち上げの為
仕事内容
デリバリーセンター(※)におけるデリバリーセンター教育研修業務
 ・研修プログラム企画、設計、開発(プログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)
 ・研修カリキュラムのデザイン、作成
 ・研修の実施(導入/OJT/フォローアップ/スキルアップ/リーダー育成)
 ・研修効果測定、評価、改善

(※)
現在、同社ではコンサルタントがよりコア業務により集中できるよう、
業務の整理、効率化を進めており、その中で切り出された定型業務を一括して担う
「センター」の立上げを進めています。
応募資格
必須
【必須】
・コールセンター、事務センター等における教育研修企画・運営経験 5年以上
歓迎
【あると望ましい要件】
 ・コールセンター・事務センター・サポートデスク等の立上げ経験
 ・英語での業務経験
 ・採用、労務関連の業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
9:30-17:30
年収・給与
450~650万円位まで ※経験スキルにより優遇
待遇・福利厚生
【賞  与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
休日休暇
土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界数十都市に展開しているグローバルファーム
設立
1968年
従業員数
5000名以上
入社実績
Aさん(40歳 / 男性)
エネルギーコンサルタント
Bさん(37歳 / 男性)
リスクコンサルタント
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