人事(採用・労務・教育など)
労務管理担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
人事(採用・労務・教育など)

労務管理担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
デリバリーセンターの人事労務業務全般をお任せします。
■職員の労務管理
■給与計算のための基礎データ管理
 (給与計算、社保業務は本部人事が担当)
■人事制度の構築、運用
■キャリアカウンセリング等の面談
応募資格
必須
<Must>
■社会人経験7年以上
■労務管理経験5年以上
■人事制度の運用・構築の経験
■高いコミュニケーション能力
歓迎
<Want>
■数百名規模のコールセンター・事務センター等での人事経験
■研修教育、採用もできれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
9:30-17:30
年収・給与
700万円位まで ※経験スキルにより優遇
待遇・福利厚生
【賞  与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
休日休暇
土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界数十都市に展開しているグローバルファーム
設立
1968年
従業員数
5000名以上
入社実績
Aさん(40歳 / 男性)
エネルギーコンサルタント
Bさん(37歳 / 男性)
リスクコンサルタント
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Q.
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