社内SE・システム管理
<グローバル上場企業>CAD(CATIA)システムの技術支援
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<グローバル上場企業>CAD(CATIA)システムの技術支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/31 ~ 2019/08/13)
社内SE・システム管理

<グローバル上場企業>CAD(CATIA)システムの技術支援

募集要項

募集背景
業容拡大による増員
仕事内容
機械事業の開発部門を統括する機械研究業務部における社内SE業務をお任せ致します。

<具体的な業務内容>
・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進

海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。
IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

<職場情報>
チーム長1名、チーム員13名(こちらへ増員)、ベンダー開発者(常駐)22名
※工場内勤務であり、作業着を着用します。
応募資格
必須
<必要とする知識、経験>
・大学、大学院卒
・TOEIC600点以上
・CATIAの操作スキル(機械系開発者としての操作経験がある)

<歓迎する経験・知識>
・ENOVIAの操作スキル、システム構築・運用経験
・海外駐在経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府堺市
勤務時間
8:00~16:30(休憩45分)
年収・給与
450万円~850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

<年収参考例> 
539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

<初任給>
大学院卒(修士) /月給23万7000円
大学卒     / 月給21万7000円
※2017年4月実績

<賞与>
業績、評価によって6月・12月支給

<昇給>
年1回(4月)
待遇・福利厚生
<保険>
雇用・労災・健康・厚生年金保険

<手当>    
通勤手当 支給 ※会社規定による
家族手当 扶養家族 1人目13,000円 2人目3,500円 3人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による
住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)

<寮・社宅>
有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

<福利厚生>
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、自社ファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日休暇
年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業領域>
農業機械・エンジン・小型建機などの産業機械、ダクタイル鋳鉄管・ポンプ・バルブ・水処理用膜・鋼管・素形材などの水環境・インフラ関連製品の製造・販売。

<主要製品のシェア>
トラクタ・田植機・コンバイン・エンジン(100Ps以下産業用ディーゼル)・建機など、
日本・北米・欧州・アジア他などでシェア1位となる製品の多くは当社の製品となります。

<今後の事業戦略>
地球人口は2020年には約77億人になるといわれ、2050年には約93億人になる予測が出ており、年々右肩上がりで増加し続けます。
しかしながら、世界の穀物収穫面積は、50年前と現在では多きな変化はありません。
つまり、これからの農業は、限られた収穫面積の中で、いかに効率よく生産量を増やすか、ということに着目されています。
当社は日本国内は元より、今後さらなる海外展開を広げていきます。
現在、海外事業所7箇所、海外拠点46箇所あります。
全社の売上割合も、約10年前では海外比率33%でしたが、現在では約60%に広がりました。
グループとしての売上は約1兆5千億円となり、3年後、2兆円を目指しさらなる成長を目指しています。
設立
1890年
資本金
840億円
従業員数
約11,000名
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