アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【電子部品事業】人画像センシング技術開発、商品開発
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【電子部品事業】人画像センシング技術開発、商品開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【電子部品事業】人画像センシング技術開発、商品開発

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社では、人画像センシング技術をコア技術の一つとして取り組んでいます。近年、ディープラーニングなど新たな技術が生まれる中、それらの技術を活用し、小型・軽量化に拘った組込み向けアルゴリズム商品を開発しています。
昨今、様々な場面で画像センシングニーズが高まりつつあり、市場の拡大、商品展開を図るために、開発力の強化を行っております。
仕事内容
技術開発・商品開発何れかの業務を担当。
世の中のトレンドであるディープラーニング技術を活用した人理解技術を用いて、高齢化や、人材不足といった人に関わる様々な課題にこたえる商品開発が行えます。
開発する商品をグローバル大手顧客へ提案し、お客様と共に、社会に貢献する新しい価値を創出するお仕事です。

※ご経験・ご希望を考慮して、技術開発・商品開発何れかの業務をご担当いただきます。

人画像センシング技術は、「顔検出」「顔認証」「性別年齢推定」「表情推定」「視線推定」「人体検出」「人体トラッキング」「姿勢認識」など、様々な機能の集合体です。

(1):技術開発業務
本ポジションについては上記「機能の一つ」、または「複数機能のリーダ」として技術開発業務に取り組んで頂きます。

(2):商品開発業務
上記技術の「機能の一つ」、または「複数機能」を活用し、人の外面、内面をセンシングすることで人の状態を理解する技術(人理解技術)を使った商品開発に取り組んでいただきます。
開発にあたり、顧客課題を対話から掘り下げ商品仕様に反映することで、魅力的な商品に仕上げる業務も取り組んでいただきます。

◆業務上活用するツール
・Windows, Linux環境、C言語
・ディープラーニング開発環境

◆関わる商品・用途
人画像センシング技術は、現在スマートフォンやデジタルカメラ向けのライセンスビジネスを行っており、今後、FA用途向けの行動センシングや、ヘルスケア向けの感情センシングへと用途を広げていきます。
応募資格
必須
・プログラミングスキル(C言語)
・画像処理技術の活用経験
※実務経験5年程度
歓迎
(1)(技術開発)の歓迎経験
・画像処理アルゴリズムの開発経験
・ディープラーニング技術の知識

(2)(商品開発)の歓迎経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・ディープラーニング技術の知識
・顧客対応経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
PM、技術開発、商品開発が同じフロアで一体となって開発に取り組んでいます。
常に事業化を想定しながら開発に取り組み、開発部門の中でもお客様とも接する機会が多い職場です。
雇用形態
正社員
※試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)
勤務地
京都府
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム10:30~15:15)
※在宅勤務制度あり
年収・給与
年収:500万~800万円
月給:21万500円以上

<2017年4月初任給実績>
修士卒 23万4500円以上 大卒 21万500円以上
※ 上記は最低給です。

<年収例>
716万円/35歳/月給35万円 560万円/30歳/月給29万円

※経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
共済会
保養所
企業内保育所(一部事業所)
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度
ニューライフチャレンジ支援制度
再雇用制度

※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
休日休暇
年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※場合によっては選考フローが若干異なる事がございます。ご了承下さい。
キャリアパス・評価制度
・キャリア入社者フォロー研修
キャリア入社の方には、入社後6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。OJTを中心とした支援に加え、 キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。

・社内研修制度(階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修等)
・自己啓発支援制度(高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、eラーニング・通信講座、社内 TOEIC受験、提携スクール等)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・制御機器・FAシステム事業
・電子部品事業
・車載電装部品事業
・社会システム事業
・健康医療機器・サービス事業
・環境関連機器・ソリューション事業
設立
1948年5月
資本金
641億円
売上高
8,595億円(2018年度)
従業員数
35,090人(2019年3月末日現在)
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