SE(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー・年収~1000万円/金融に特化した日本を代表するSI企業
掲載期間:19/08/13~19/08/26求人No:IAM-115225
SE(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー・年収~1000万円/金融に特化した日本を代表するSI企業

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
〇プロジェクトマネージャー
・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ(「100人月~500人月程度)において、プロジェクトマネージャーとしてPJに参画する。

【この仕事の魅力】
・アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会があります。
・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、 アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能です。
・業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与できます

○組織のミッション
・産業分野の特定顧客向けに特化したビジネスの推進。
応募資格
必須
<必須>
・プロジェクトマネージャーとして要件定義~移行展開までを経験
<歓迎>
・英文の読解力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都・大阪
勤務時間
09:00~17:45(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※全社平均残業時間(19.2h/2018年度)
年収・給与
800万円~1000万円
待遇・福利厚生
▽福利厚生
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、
 テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
休日休暇
▽休日
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
▽年次休暇
初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
▽その他休暇制度
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査(Web)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定:オファー面談
※一次面接:配属候補部門の役職者(部長、副部長)
※二次面接:ポジションにより、役員および人事
※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業領域】
■ITコンサルティング/システム開発
■運用・アウトソーシング
■ソリューション

【顧客セグメント別売上高】
■クレジットカード:17.5%、■サービス業:24.6%、■組立系製造:10.9%、■プロセス系製造:9.1%、■銀行:6.3%、■その他金融:4.6%、■保険:6.5%、■公共:8.3%、■流通:7.8%、■その他:4.4%

【特徴・魅力】
ビジネスモデル,アライアンス,サービス,教育制度,伸び率,技術力,堅実,財務体質,オフィス環境,元請,海外展開

【企業コメント】
■プライム・コントラクター(主契約者/直接取引)として、顧客企業と直接相対して、サービス、ソリューションを提供しています。数あるITプレーヤーのなかでも、企業の情報処理の中枢となる基幹システムに長年の実績があり、日本を代表する企業を顧客として成長してきました。金融システム開発で培った「堅実性」、大規模開発案件の構築で培った「技術力」、そして上流から下流まで一貫して企業のIT化に寄与できる「総合性」。以上において日本を代表するSI数社のうちの一社となりました。
資本金
資本金:100億円
売上高
売上高:405,648(百万円)
【売上高1】円 年 月
【売上高2】円 年 月
【その他売上高】
従業員数
連結:19,877名 単体:5,299名

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株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
武林 聡
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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