募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
経営企画責任者候補仕事内容
主な役割は、
予算管理（FP&A）、M&A、全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
予算管理（FP&A） ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
- 応募資格
-
- 必須
-
MUSTスキル
・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
- 歓迎
-
WANTスキル
・ビジネスレベルの英語力
求める（歓迎する)人物像
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
※プロジェクトマネジメント等、自らも十分に手を動かすことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考え行動することができる方
※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・自頭の良い人
・チャレンジ精神のある人
・圧倒的な当事者意識をもって行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-11-1
- 勤務時間
-
9:00～18:00（定時）
※19:30が完全退社時間となっています。
- 年収・給与
- 650-1000万円
- 待遇・福利厚生
-
書籍購入、資格取得
持ち株会、達成会 ほか
- 休日休暇
-
土日および会社の定める休日/年３回９連休以上・有給奨励日
アニバーサリー休暇/介護看護/産休育休/妊婦・生理休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2-3回
