経営企画
【ワークス研究所】Works次期編集長候補
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【ワークス研究所】Works次期編集長候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
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【ワークス研究所】Works次期編集長候補

募集要項

仕事内容
【ワークス研究所】Works次期編集長候補
◆募集背景
リクルートワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートの中にある「人」と「組織」に関する研究機関です。人材マネジメント研究、キャリア研究、労働市場および人材ビジネス研究を柱とする研究・調査活動、機関誌『Works』(隔月刊)や報告書、シンポジウム等を通じた情報発信・提言活動をおこなっています。すべての研究は自主研究であり、受託研究は行っておりません。この度ワークス研究所の新たな変遷に伴い、機関誌『Works』の将来を導いていただける、次期編集長クラスの方を募集いたします。

◆業務内容
・機関誌『Works』の企画及び運営
※3か月に1回のテーマ設定及び、研究推進・執筆・発行までのプロジェクトマネジメント

◆アトラクトポイント
【日本マーケットや、企業への提言】
日本市場の組織・人に関連する動向をいち早くキャッチ・予測することで、未来の日本がどうあるべきか?を提言し、視座高く且つ視野広く企業をリードする立場として活動できます。

【自分のWillに基づいたテーマ追及・発信】
「これを変えていきたい」「この領域に変革を起こしたい」という熱い思いに基づいてテーマを追求し、活動を通じて得た知識と研究結果を社会へ発信していけます。

【ダイナミックな研究取り組み】
他研究機関以上に、力強いテーマ及び調査に挑戦しているため、大きな予算のもと幅広く自由な取り組みに着手できます。
応募資格
必須
以下の条件を満たす方
下記のいずれかの経験をお持ちの方(経験/スキル)
 - コンサルティング会社で組織・人事領域のコンサル経験5年以上
 - 2社以上の主要企業で幅広い人事業務の経験5年以上(課長~部長クラス以上)
 ⇒採用のみ・研修のみなど、経験に偏りがある方は対象外
 ‐ 組織や人に関連する団体の立ち上げや活動推進に携わった経験のある方
 - 経営学、組織行動学、人材マネジメント論などの関連領域の就学者
 - 大学等の教育機関・研究所・シンクタンク等で組織・人材領域の研究経験者

下記のいずれかに当てはまる方(定性)
 -日本国内の組織・人事の在り方を変えていきたい、この領域に変革を起こしていきたい、熱いビジョンをお持ちの方
 - 当事者意識を持ち、自律的に組織・人事関連の研究プロジェクトを設計・推進し、アウトプットしていける自走性の高い方

歓迎
・下記のいずれかに当てはまる方
-経営学、組織行動学、人材マネジメント論などの関連領域で博士号取得・取得予定者
-人や組織に関連する研究実績や著作物出版、執筆経験
-調査、統計の知識、技術/調査分析業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
メインターゲットは30代~40代前半の方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間帯9:00~17:34、1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
年収・給与
・想定年収:727万円~1395万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:449,611円~860,150円
 基本給:326,989円~625,563円
 グレード手当:122,622円~234,58円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり
待遇・福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
選考プロセス
書類選考

面接(2~3回)

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループの経営方針策定・経営管理
設立
1960年3月31日
資本金
100億円
従業員数
424名
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