プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMスペシャリスト大規模pjt/ブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進む日系IT企業
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMスペシャリスト大規模pjt/ブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進む日系IT企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMスペシャリスト大規模pjt/ブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進む日系IT企業
ブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進む日系IT企業

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・プロジェクトマネジメント
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 -全体方針の検討/策定
 -ワークプラン管理
 -稼働/コスト管理
 -ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整
応募資格
必須
【必須】
・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーまたは
PMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験

【尚可】
・SIerと事業会社(情シス部門)双方でのご就業経験
・30億(3,000人月)相当規模のプロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都勤務先:東京本社
住所:東京都港区麻布台
最寄駅:東京メトロ日比谷線「神谷町駅  都営大江戸線「赤羽橋駅」
勤務時間
9:00~18:15
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
※昇給率9.4%
※給与改定年2回
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日休暇
■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考 →1次選考(配属先ビジネスユニット責任者) →2次選考(ワークショップ) → 最終選考(代表取締役社長) →内定 →入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。

会社概要

社名
ブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進む日系IT企業
事業内容・会社の特長
同社は、競合他社がほぼ存在しないブルーオーシャン成長市場を毎年増収増益で突き進んでいる日系IT企業です。
ITエンジニア業界は、求人倍率7倍という人手不足の状態です。
そうした中でテスト業務を請け負う企業もいますが、“品質保証の品質”が安定していない、という問題があります。
そこにニーズを見出して成長しているのが同社です。

日本電産出身者をCFOに登用するなど、外部人材を活用し、競争力を高めています。
国内外で積極的なM&Aを実施しており、2025年にはグループ企業50社体制(現在は11社)、
売り上げ高は現在の約8倍の1000億円、営業利益は10.8倍の130億円を目論んでいます。

【事業内容】
■コンサルティング
テスト業務から得られた知見やデータをもとに、ソフトウェア品質を向上させるための様々なコンサルティングメニューを提案し、上流工程から品質を意識した開発を支援。
(実績:650社以上/テストケース:2,000万件以上)

■ソリューション
テスト実行業務や自動テストのためのスクリプト作成業務を提供。
独自に開発したテスト進捗状況・問題工程をリアルタイムに可視化するソフトウェアテスト支援ツール「CAT」システム、マイクロタスク化された作業のマネジメント手法により、低コストかつ高い生産性を実現したソフトウェアテストの実行業務を提供しております。

■ヒンシツプラットフォーム
年間300顧客・600案件を通して培った品質に対するノウハウを、講義の形で提供する「ヒンシツ大学」、テストに求められるスキルセットを分解し、テストエンジニアの評価を行う「CAT検定」、650社を超えるクライアント製品の障害情報から一般化したテスト観点や「不具合情報の提供」、エンジニアの持っているスキルをスコアリングし可視化することで、適切な企業との「エンジニアのマッチング」などを提供。
設立
2005/9
資本金
578百万5億70百万円(2015年8月時点)
売上高
↑前年同期比 67.6 %増
従業員数
1,971
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