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経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任~マネージャ) 【財務部】
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経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任~マネージャ) 【財務部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月14日~8月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/14 ~ 2019/08/27)
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経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任~マネージャ) 【財務部】

募集要項

仕事内容
経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任~マネージャ) 【財務部】
【職務・役割概要】
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)
・他社ベンチマークやCCC分析に基づく収支改善施策の提言などビジネスパートナーとしての貢献
・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、標準化や効率化促進等を全社横串機能として推進

【具体的なプロジェクト想定】
・CCC改革プロジェクトへの参画を想定

【入社後のキャリアパス想定】
当面は上記業務を予定しているが、財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定

【今回募集の背景】
今後NECが成長していくために投資が必要であり、そのためのキャッシュを創出することが不可欠。効率性を重視した経営の実現に向けてCCC改革プロジェクトをスタートし、確実に成果を上げるためにCCC改革推進室を設置。FY19はパイロット事業部を対象として先行実施し、FY20から活動を全社に展開するためプロジェクトをリードする人員の増強が必要。
応募資格
必須
【職務経験】
・経理・財務業務、収支管理業務、業績管理業務(事業法人において経理財務業務の経験があること)
・与信管理業務、債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む)
・コーポレートファイナンス
【スキルセット】
・財務諸表・収支分析、制度構築運用に必要な経理スキルがあること(簿記、財務諸表論、収支管理、管理会計等)       
・課題や新たな取り組みについて、厳しい条件下であってもあきらめずにやり遂げられる「折衝力」「突破力」
・既存のやり方に捉われず柔軟な発想で課題を解決する「生みだす力」
・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き協働が行える「コミュニケーション力」「マネジメント力」
・債権管理の法律、業務に関する知識
・貿易実務、外国為替に関する知識
・内部統制に精通していること
【英語レベル】
ビジネスレベル
TOEICスコア目安 750点
【必要な資格】
特に問わないが、簿記や公認会計士、証券アナリスト等の経理財務に関係する資格があれば尚可(社内の経理資格制度あり)
募集年齢(年齢制限理由)
30-43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーション力
・自頭良い
・自ら動く人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
標準勤務時間帯/8:30~17:15
※勤務地により若干異なる
※育児・介護短時間勤務制度あり
年収・給与
【想定報酬】
500~900万円程度
※但し前職年収など考慮する
待遇・福利厚生
・住宅施設:独身寮、家族アパートなど
・運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設:那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇、特別休日
■年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
■結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇等
※年間休日125日(2014年度実績)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
パブリック、エンタープライズ、テレコムキャリア、システムプラットフォーム
設立
1899年7月17日
資本金
3,972億円
従業員数
単独 23,982名
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