施工管理(建築)
★宮城他UIターン歓迎 建築施工管理(創業125年、東証1部上場老舗ゼネコン、年間休日120日以上)
掲載期間:19/08/19~19/09/01求人No:KOSI-20190819asanuma
施工管理(建築)

★宮城他UIターン歓迎 建築施工管理(創業125年、東証1部上場老舗ゼネコン、年間休日120日以上)

上場企業 大手企業

募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。
具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。
※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。
応募資格
必須
<必要業務経験>
■必須条件:
建築施工管理経験(RC、SRC)
■歓迎条件:
建築施工管理技士(1級・2級)や建築士(一級、二級)の各資格保有者


<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
●本店および本支店
本社・大阪本店/大阪市浪速区
東京本店/東京都港区
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区
北海道支店/北海道札幌市豊平区
東北支店/宮城県仙台市青葉区
さいたま支店/埼玉県さいたま市南区
横浜支店/神奈川県横浜市中区
神戸支店/兵庫県神戸市中央区
広島支店/広島県広島市南区
九州支店/福岡県福岡市博多区
技術研究所/大阪府高槻市

<転勤有無>有
・採用の際は現住所を考慮した配属となりますが、将来的には全都道府県転勤の可能性があります。
・遠方での現場を担当する場合も出張または単身赴任での対応となります。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均40~50時間となります。
年収・給与
<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
295,800円~520,800円(以下一律手当を含む)
基本給:248,800円~354,800円
その他定額手当:12,000円~115,000円

固定残業手当は月、15時間0分該当分、35,000円(年収500万円の場合)~51,000円(年収800万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社規定による。
家族手当:配偶者22,000円、子8,000円(第3子まで)
住居手当:同社規定による。
寮社宅:独身寮、社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
企業年金、財形貯蓄、積立年金、各種貸付、住宅融資、自社
株投資会、生命共済、独身寮、社宅、保養所
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要:同社は明治25年創業の歴史ある総合建設企業です。江戸時代に郡山藩(現在の奈良県大和郡山市)の普請方に就いていた淺沼家に由来します。以来125年関西を中心に中堅ゼネコンとして全国に事業展開をしています。現在では公共施設、商業施設、交通機関など施工実績は多岐に渡ります。
設立
昭和12年6月15日
資本金
9,614,761,866円

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株式会社廣済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
根岸 千尋
従業員数
法人全体:48名

人紹部門:10名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
新橋プラザビル地図を見る
〒105-0004  東京都港区新橋四丁目9番1号 新橋プラザビル14階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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