人事(採用・労務・教育など)
給与関連業務スタッフ ※東証一部上場
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給与関連業務スタッフ ※東証一部上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
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給与関連業務スタッフ ※東証一部上場

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業以来、企業としての基盤と業績を着実に伸ばし、10期連続の増収増益と成長を続ける同社グループ。賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開しています。時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、同社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。
仕事内容
給与関連業務をお任せします。

同社従業員の給与関連分野を管理する給与スタッフとして活躍して頂きます。担当する業務は、給与関連・税関連・福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・改善企画を行います。

給与関連業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともに給与の調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。

【ミッション】
同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。

社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かし、自ら考え行動できる方を募集しています。
応募資格
必須
・人事部門として、給与計算・管理業務の実務経験3年以上ある方
・給与計算・税計算の仕組みを理解している方
※給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方
歓迎
・給与制度の策定工程に携わった経験のある方
・社会保険労務士の資格を保有している方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
月平均残業時間/30時間
年収・給与
500万円~650万円
待遇・福利厚生
退職金制度、従業員持株会、社内研修制度、社員旅行、保養施設、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、持家促進制度
各種社会保険完備 など
休日休暇
完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案し、建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う同社の賃貸経営受託システムを提供しています。
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