人事(採用・労務・教育など)
人事労務(係長~課長)
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人事労務(係長~課長)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
人事(採用・労務・教育など)

人事労務(係長~課長)

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員募集です。300億円企業を目指す中で、2017年には熊本に工場新設・2019年には鳥栖新工場設立予定と、人員・売上規模ともに急成長中の同社にて、人事制度、特に給与・勤怠関連の仕組みの再構築が必要となっております。その中でプレイングマネージャーとして実務を通して、問題の把握~課題の発見、それに伴う社内ルールの見直しや、教育・研修体制の検討など、企画~実行まで一貫してお任せ出来る方をお待ちしております。
仕事内容
人事部にて管理職候補として、給与計算業務を中心に労務業務全般のマネジメントと実務作業をお任せします。

【具体的には】
◎労務実務作業全般 ※基幹管理システムはOBIC7を使用
・勤怠管理、集計・給与賞与計算管理、実務・年末調整
・社会保険、労働保険関連事務手続き・入退職の手続き
・社宅、引越しの手配、管理・人事関連書類、データの作成、管理

※実務作業はメンバーがメインで担当しますが、プレイングマネージャーとしてしっかり実務作業にも入って頂きます。

◎課員のマネジメント
◎業務フローの見直し含め業務改善を担って頂きます。

▼企業の現状とミッション
組織拡大に伴い、人事制度、特に給与・勤怠関連の仕組みの再構築が必要となっております。その中でプレイングマネージャーとして実務を通して、問題の把握~課題の発見、それに伴う社内ルールの見直しや、教育・研修体制の検討など、企画~実行まで一貫して担当することができます。1から制度を作りたい!会社をより成長させる制度をつくりたい!そんな思いをお持ちの方歓迎です!
応募資格
必須
・人事労務ポジションにおいてのリーダー経験(大規模な組織である必要はありませんが、プロジェクトを取り纏めていた経験など)
・労務(給与計算・社会保険)の実作業経験5年以上
雇用形態
正社員
勤務地
佐賀県
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
600万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
昇給あり
賞与年2回
各種社会保険完備
時間外手当(30hを越えた場合支給)
通勤手当(全額支給)
食事代補助有(本部・鳥栖工場勤務者対象)
優秀社員表彰制度
退職一時金制度,確定拠出年金(401k)
リロクラブ(福利厚生倶楽部)
団体保険,健康診断オプション検査補助
がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)
育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)、クラブ制度 等
休日休暇
週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、夏季(10日/2017年度)、年末年始(9日/2017年度)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業(育児期間中の給付金補助有)等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
健康食品や化粧品などの研究開発型のODMメーカー。機能性食品・化粧品・医薬部外品等の原料・素材の研究・開発、製造を行っており、独自の素材を用いた商品の企画、デザインから製造まで一貫体制を築いています。
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