組織・人事コンサルタント
人材・組織開発コンサルタント
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/30 ~ 2019/08/12)
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人材・組織開発コンサルタント

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
クライアントからの引き合い増加に伴う増員募集です。
仕事内容
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導くコンサルティングサービスの提供がミッションです。
日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する課題に対し、ソリューションを提供します。

▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。

▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明確にしたうえで、適切なソリューションを提案します。なお、コンサルティングの領域とボリュームに応じて、社内のコンサルティングチームのみではなく、社外コンサルタントをチームに招聘するなど、体制を決めます。

▼実際のソリューションの提言と、その実現のフォローを行います。なお、顧客は営業部門に紐づいているため、プロジェクトごとに深く入り込み、コンサルティング業務を深めて頂きます。
応募資格
必須
<必須条件>
・法人に対する企画提案営業経験3年以上もしくは、コンサルティング会社にてコンサルティング経験3年以上
・組織・人材開発経験者もしくは興味のある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
09:00-18:00(実働8時間)
年収・給与
600万円~800万円
待遇・福利厚生
創立記念パーティー(クリスマス)、誕生日祝い金
各種社会保険完備 など
休日休暇
完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決していくコンサルティング・研修企業です。《今後の展開》企業の様々な経営課題を解決できる事業会社の集合体を目指して事業展開していきます。そのため、今後もグループ会社を増やしていくことを考えており、年に1度新規事業提案制度があり起業提案の機会が与えられています。《企業の特徴》事業戦略や経営課題を把握した上で、クライアント企業への深耕スタイルを取ります。大手の研修企業だと1人が100社程度を担当することもありますが、同社の場合は3~5社です。
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