プロダクトマネージャー
年収~1000万円 / 代表直下プロダクトマネジメント / フレックスタイム
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年収~1000万円 / 代表直下プロダクトマネジメント / フレックスタイム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~9月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/03 ~ 2019/09/16)
プロダクトマネージャー

年収~1000万円 / 代表直下プロダクトマネジメント / フレックスタイム

株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
プロダクトマネージャー(代表直下)

■業務内容
売上を最大化するためのプロダクト企画開発・運用や、
EC周辺の新規サービスの企画開発・運用などに携わっていただきます。

ご経験に合わせてご提案させていただきますが、主に下記業務をお任せいたします。

・売上を最大化するためのプロダクト企画・開発・運用
・倉庫や外部サービス連携など新規サービスの企画・開発・運用 など

■業務で利用する開発環境
- GitHub
- Qiita:Team
- Slack
- Sketch
- Adobe
- Metabase
応募資格
必須
・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験
・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験
歓迎
・ECサービスの運用経験
・業界問わず、小さなサービスの運用経験

フィットする人物像
◆こんな人と働きたい
・事業が急成長するタイミングを経験したい
・裁量権が多い中、自ら意思決定をして進めたい
・役職、職種問わず自分の意見をしっかり伝える、相手の意見を聞ける
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(渋谷区)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
 ※実働8時間
・週1回のリモートワーク可能
年収・給与
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備

≪成長意欲のある個人を後押しする制度≫
- フレックス勤務(コアタイム12:00-16:00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- 自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

≪チームでの活躍を後押しする制度≫
- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

≪ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする制度≫
- 産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
- 結婚手当
休日休暇
週休 2 日制(土・日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次⇒最終

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
開発組織は代表直下となり、現在約25名程在籍しております。
50名の社員のうち約半分はエンジニア、また代表ご自身もエンジニア出身の『テックカンパニー』です。

平均年齢約32歳、男女比率は約半々、福利厚生のシャッフルランチを活用し、
社員全員とコミュニケーションが活発となっておりますが、
仕事場は非常に落ち着いた雰囲気で、しっかりと集中して業務に取り組むことが可能です。

他にも福利厚生で、『自社サービス活用制度』が昨年に運用開始、
毎月5,000円分なんでも自社のオンラインストアで購入することができるなど、
社員が自らサービスを率先して利用、プロダクト愛があふれる企業です。

【魅力的な女性代表】
代表は自社のサービス、そして社員を対して絶大な愛情をもっておられます。
独自の世界観を持つ影響力の絶大の方なので、もちろん社員からも愛されております。

社長としてはまだ経験が少ないですが、同じ目標に向かって進んでくれる社員に常に感謝を忘れない方です。
社員の個性やフィーリングを大事にしており、個人のキャリアパスについても親身になって考え、
新しいことに挑戦してきたい!という気持ちお尊重する姿勢がございます。

【サービス概要】
◆新規登録から最短 2 分で誰でも簡単にオンラインストアが作れるサービスを提供
・モールを持たないオンラインストアサービスです。
 専門的な知識は不要、だれもがデザイン・カスタマイズし自由にネットショップをつくることができます。
・デザインや機能も開発組織が日々ブラッシュアップして、ユーザーがより使いやすいデザイン、
 また、自身のブラインドの世界観を表現できるレパートリーを追加しております。

設立
2008年10月10日
従業員数
50名
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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