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【広報/PR】自社のブランディングをすべてお任せ! 70万人以上のユーザーを持つプロダクト
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【広報/PR】自社のブランディングをすべてお任せ! 70万人以上のユーザーを持つプロダクト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月19日~9月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/19 ~ 2019/09/01)
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【広報/PR】自社のブランディングをすべてお任せ! 70万人以上のユーザーを持つプロダクト

株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
広報/PR

■ミッション
社内社外ともに広報/PR全般をお任せします。
どこの誰にどんな価値を提供するサービスなのかを定義し、
世の中におけるポジショニングの早期確立を目指します。

■ 業務内容
1人目の広報/PR担当を募集しておりますので、
定められた業務内容はございません。

経営陣と共に自社のブランド価値向上に全力を尽くし、
企業の成長性を担う重要なポジションです。

具体的には)
- 自社開発オンラインストアサービスの広報戦略立案
- メディアリレーション構築
- 戦略推進、チームリーディング

■会社としての魅力
- 急成長ベンチャーでのチーム、組織立ち上げを経験できる
- 成長産業でのビジネス経験を積むことができる
- 優秀な経営陣との仕事をすることができる

■経験・スキルとしての魅力
- ビジネスバリューチェーンに基づいたオペレーション構築
- 成果からの逆算力
- 組織創り
- マネジメント力(予算/戦略/作戦・体制)
応募資格
必須
下記いずれかのご経験
- 戦略やゴールを達成するためのKPIの策定と検証の実務経験2年以上
- Web広告のプランニングおよび運用経験2年以上
- 分析ツールを使ったレポート作成経験2年以上



歓迎
- 事業、チームの立ち上げ経験
- 営業経験


募集年齢(年齢制限理由)
~40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
- 他者との良好な人間関係を構築・維持するスキルが高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(渋谷区)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
 ※実働8時間
・週1回のリモートワーク可能
年収・給与
600万~900万円
※経験とスキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備

≪成長意欲のある個人を後押しする制度≫
- フレックス勤務(コアタイム12:00-16:00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- 自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

≪チームでの活躍を後押しする制度≫
- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

≪ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする制度≫
- 産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
休日休暇
週休 2 日制(土・日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
弊社から推薦の場合は、CTO面接が確約です。
1次 :CTO面接
最終:代表面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
自社サービスでEC業界に「新しい市場」を創っていきたい!という想いから作られた企業です。

メイン事業は、ユーザーが個人のオンラインストアを開設できるサービス。
ターゲット層は、SNSなどでファンがついている独自の世界観を持つ方々です。
大衆向けの商品を販売ではなく、ニッチな層に向けたこだわりのある商品を販売を
テクノロジーの力を使って今後もどんどん活性化していきます。

そして、現在、サービス開始から5年以上経過、
利用者数は右肩上がり、70万人のユーザーにご利用いただいており、
売上も前年比2倍超えと急成長中の企業です。

また、商売をする上で手間となる作業を極力なくし、
世界市場の商売をより活性化していきたいという考えのもと、
もう一つの柱となるSNSを活用したグローバルプロダクトを確立しようとしております。

■魅力的な女性代表
代表は自社のサービス、そして社員を対して絶大な愛情をもっておられます。
独自の世界観を持つ影響力の絶大の方なので、もちろん社員からも愛されております。

社長としてはまだ経験が少ないですが、同じ目標に向かって進んでくれる社員に常に感謝を忘れない方です。
社員の個性やフィーリングを大事にしており、個人のキャリアパスについても親身になって考え、
新しいことに挑戦してきたい!という気持ちお尊重する姿勢がございます。

■組織
開発組織は代表直下となり、現在約25名程在籍しております。
50名の社員のうち約半分はエンジニア、また代表ご自身もエンジニア出身の『テックカンパニー』です。

■グループ持ち株会社設立
2018年2月に事業者向けの決済サービスを提供する企業とグループ化
今後は、簡単に使える決済サービスやオンラインストア運営サービスを皮切りに、
本物の価値のあるサービスを世の中に提供していくと想いを軸にジャンルを問わずさざまなサービスを提供いく予定です。
設立
2008年10月10日
従業員数
30名
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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