人事制度・企画
総務・人事(責任者候補)
掲載期間:19/09/19~19/10/02求人No:LHG-20190730H001LD
再掲載人事制度・企画

総務・人事(責任者候補)
ハイブランドリセールECの運営企業

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
設立から7年、会社の業績成長とともに従業員も100名近くになってきました。
人事制度やその他バックオフィスのルール・制度の立ち遅れが課題となってきています。
これから先の成長計画に相応しい制度やルール、文化も含めて、総務人事部門の業務を作り上げていただける方を求めています。
仕事内容
【成長企業をバックオフィス全般で支える総務・人事責任者候補】
【成長企業をバックオフィス全般で支える総務・人事責任者候補を募集】
■総務・人事業務の取りまとめ、チームマネジメント
■労務(給与計算、入退社手続き、福利厚生など)
■人事制度の設計・運用
■文書や印章、固定資産・備品・消耗品などの管理
■法務(契約、契約書管理)
■株主総会、取締役会対応
■リスク管理業務 など

設立から7年、会社の業績成長とともに従業員も100名近くになってきました。
人事制度やその他バックオフィスのルール・制度の立ち遅れが課題となってきています。
これから先の成長計画に相応しい制度やルール、文化も含めて、総務人事部門の業務を作り上げていただける方を求めています。
応募資格
必須
学歴不問
【必要なご経験・スキル】
■総務・人事関係業務の取りまとめ・マネジメント経験
(総務・労務・人事・法務・IRなどの業務を複数担える方が望ましいです)
【歓迎するご経験・スキル】
■IT業界での実務経験
■ベンチャー企業での実務経験
【こんな方が活躍できる環境です!】
■バックオフィスを強化するために、スピード感を持ち効率良く仕事を進められる方
■社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー~課長
勤務地
東京都港区芝1ー5ー9 住友不動産芝ビル2号館
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
想定年収 500万円~700万円
これまでのご経験を考慮のうえ、応相談とさせて頂きます。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
休日休暇
■土日祝 ■夏季休暇 ■年末年始休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考後面接1~2回予定

会社概要

社名
ハイブランドリセールECの運営企業
事業内容・会社の特長
ハイブランドリセールEC「RECLO」を運営
国内ファッションECや百貨店、各種会員サービスと提携し、リユースサービスを協業運営しています。
・株式会社エニグモ | BUYMA All-in
・株式会社エムアイカード | RECLO for MICARD
・株式会社mediba | auスマートパス ファッションリユース
・株式会社セブン&アイ・ホールディングス | オムニ7でブランド買取
・株式会社ディノス・セシール |dinos ブランド買取サービス powered by RECLO
・株式会社三越伊勢丹ホールディングス
などなど。

CtoCのフリマアプリとは異なり、全ての商品を自社鑑定で安心・安全を追求し、個人間を当社がつなぐことで信頼性を確保した快適な売買体験を実現するモデルを実現。
多数のマスメディアに掲載されるなど、国内最大級の規模を誇る正規品保証のCtoBtoCサービスへと成長を遂げました。
個人のユーザーのみならず、多くの法人企業様とのアライアンスが実現してきています。
設立
2012年
資本金
7億2350万円
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ライトハウス・グローバル株式会社(旧:ワーカーズイニシアティブ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304654紹介事業許可年:2010年
設立
2010月4月1日
資本金
1,000万円
代表者名
竹内 浩
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介(中途・海外大生・外国人インターン)
・海外大学(主に米国)キャンパスセミナー企画運営
・外国人エンジニア向けインターンシップサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304654
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
ライトハウス・グローバル株式会社地図を見る
〒106-0032 東京都港区六本木3-16-14 KYビル7F
ホームページ
http://lighthouse-gl.com/j-s/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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