募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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ホールディングス全体の人事計画の立案・再構築(担当役員との打ち合わせ等)をメインにプレイングマネージャーとして協力機関選定などの実務も行って頂きます。
現在人事制度・社員教育体制の構築中で関係各所(現場・社労士)との折衝業務なども対応頂き、人事制度や社員教育制度の実走の責任者として対応頂きます。
【組織構成】
40代~20代の部下のマネジメントをお願い致します。
【年収400万円以上求人】
- 応募資格
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- 必須
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上記業務のご経験
- 歓迎
- 不動産コンサルティング、不動産管理、介護、給食事業でのご経験のある方
- フィットする人物像
- 能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- [年収]500万~600万
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当
■制度:単身用入居可能住宅 定年制有(62歳)、再雇用制有(65歳)育児時短勤務制度(末子の中学就学まで可)託児補助 誕生日プレゼント
- 休日休暇
- 休日:日 祝 他 ※土曜日は月2~4回休み(年間カレンダーによる) 年間休日:106日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接1~2回