募集要項
- 募集背景
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本ポジションのメインの期待役割としては、
・管理会計 ８割
・資金繰り ２割
・業務フローの再整備（システム導入or ツールの整備etc…） ※その方のお強みによります。
上記、３つのプレイング業務と、それに加えて
活躍してくれている若いメンバーの育成と組織づくりにも寄与頂きたいと思います。
- 仕事内容
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社員数16000人の上場企業、東証１部への市場替えを目指す成長期における各事業会社のキーマン、経営企画、IR担当など、多くの部門を横断して情報を集約したり、取りまとめる折衝業務も発生する、非常にやりがいのあるポジションです。
財務ユニットの実務マネジメントをお任せします。
●本ポジションの魅力
・財務セクションという名をもちつつ、通常経営企画サイドがやるような「管理会計」の比重が高いポジションで、面白みがあります。
・管理会計の業務8割、資金繰り2割くらいの業務比重で、「財務」というネーミングではありますが 全国にある事業会社の売り上げデータの吸い上げから、そのデータの加工、分析まで一貫して 携わることが可能です。
※法律による制約が激しい財務会計と異なり、管理会計は何を課題とおいて事業成長のために、どんな風に数値を集約させるか？そもそも論から考えられる自由度と、そのデータの纏め方をデザインし、システムやツールも刷新していける業務を変えるところまで見れる面白さがあります。
現在、基幹システムの入れ替えも視野にいれ、システムのリプレイスも検討中です。ビジネスと連動しながら、自身の意思決定が、４～５年先の弊社の基盤と成長にダイレクトに影響するやりがいのあるポジションです。
●構成
財務チームは現在、3名在籍しており、経理チームと合わせるとトータル15名ほどのユニットです。
他にも、給与計算チームや、社員をサポートするユニットなど、多様な経営を支える基盤機能を有している部門です。
- 応募資格
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- 必須
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専門各種学校卒以上
35歳～45歳迄の方
【必須】
・管理会計 or経営企画など、事業の予実管理のデータにまつわるとり纏めをされたことのある方
・上場企業での就業経験 or 売上300億～500億規模以上の規模の企業での資金繰り、管理会計のご経験
・業務改善（現場での課題を仕組み作りによって改善をしたことがある方）
・マネジメント経験（メンバーの管理ではなく、成長や育成に関心があり、業務をハンズオンで教えていったことがある方）
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 管理職として若手の指導もミッションの為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長ポジション～候補、迄幅広く募集します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
※残業時間は20～30時間／月（時期によって異なります）
- 年収・給与
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600万円～850万円
※幅広いレイヤーで、複数名の採用を予定しております、よって報酬例には幅を持たせてあります。
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- エントリー制度 「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
