経営企画
【経営管理部】海外現地法人の経営管理および出資先との連携【責任者・担当者】
掲載期間:20/01/24~20/03/19求人No:CDS-242118
経営企画

【経営管理部】海外現地法人の経営管理および出資先との連携【責任者・担当者】
業界大手の独立系プライムSIer

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■グローバルに成長していく同グループの経営管理基盤を一緒に築き上げていける人材、経営に近い部門で日々起こる誰も経験したことの無い課題に一緒に立ち向かってくれる仲間を求めています。
【具体的には】
■担当する海外現地法人の経営管理全般 責任者(ご経験に応じた役割をアサインします)
・予算策定から月次業績管理、決算分析までの一貫した経営管理の実施
・経営実態把握・分析のうえ、経営上の業務改善策立案、改善指導の実施
■海外PMI、M&Aサポート、及びガバナンス
・買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
・海外子会社への予算策定指示~見通し管理~実績管理の一連の計数管理業務
・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
・経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
・事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能
・海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に向けた調整・資料作成の両方に携わることで、 海外ビジネス推進力、経営企画、管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。また、中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。
応募資格
必須
語学力をお持ちで、下記のいずれかのご経験がある方
・事業会社で連結決算のご経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計どちらかの実務経験・知識をお持ちの方
・監査法人やコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・経営企画ポジション等での子会社管理の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:45
フレックス有
年収・給与
800万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆年次休暇積立制度 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆親睦会 ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆ヘルスキーパー(企業内理療師) ◆カジュアルデー ◆借上独身寮完備 ◆契約保養所 ◆契約施設(スポーツ関連)
休日休暇
年間休日:120日
選考プロセス
1次:配属候補部門の役職(部長、副部長など役職者) → 2次:人事部長および役員  → 内々定 → 条件提示面談

会社概要

社名
業界大手の独立系プライムSIer
事業内容・会社の特長
【ソフトウェア開発】
◆金融カードシステム ◆基幹系統合事務システム ◆Web系システム/EC関連システム ほか
【アウトソーシングサービス】
◆システム構築サービス ◆通信ネットワーク・サービス ◆システムオペレーション・サービス ◆ユーザーサポート ◆IDC
【ソリューション・サービス】
◆ネットワーク構築 ◆統合CRMソリューション ◆ECマーケティングソリューション ◆クレジット/デビット決済業務ソリューションほか
資本金
231億円
従業員数
5299人

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:605名(平成30年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社地図を見る
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル9F
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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