募集要項
- 募集背景
- 現職者退職のための補充
- 仕事内容
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・社長を補佐し、全社の管理業務（経理・総務・人事）を統括する。
本社においては、管理部の部長として、総務課・経理課を直接統括する。
・社長の方針に従い、全社及び管理部の方針を計画・立案・実行する。
・会社全体の目標達成・組織運営・人材育成を統括する。
・会社全体の資源であるヒト・モノ・カネ・情報を管理し、好循環で、生産性の高い業務体制を構築する。
そのために、特に最大の資源である人材の採用・人材の育成・人材の活用・適正配置について統括責任者として取り組む。
・会社や社長の価値観・仕事観を共有する。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職経験者で、実績を上げてきた方を望みます。
特に部下育成・リーダーシップに長けた方を歓迎します。
・業務経験は特に問いませんが、出来れば、総務、人事、経理、営業等幅広いご経験の方は歓迎します。
- 雇用形態
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正社員（試用期間 6か月）
＊60歳以上の方は、嘱託雇用とします。1年毎に契約更新をし、原則65歳まで雇用とします。
役職者としての業務遂行能力、マネジメント力、人間力に長けていて、体力的に問題ない場合は、延長をすることもある。
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
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東京都葛飾区
＊常磐線・地下鉄千代田線／金町駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】700万 ～ 750万円（月給制）
【賞与】年2回（3か月/業績による）
【昇給】年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年：60歳、再雇用制度あり、退職金制度あり
- 休日休暇
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１年間変形労働時間時間制採用
＊出勤日・休日について、１年間の変形労働時間制度を採用し、週４０時間労働を達成しています。
今年度は年間１１０日の休日です。
日祭日は休み。土曜日の休日（2019年実績で31日間） 年末年始・盆休みあり。
※会社カレンダーあり
