募集要項
- 募集背景
- 新たな成長戦略に基づく事業拡大への対応およびIPOに向けた組織力強化を図る為、上場後も見据えて取締役営業部長候補を採用致します。現任者（取締役営業部長）が７０才と高齢の為、その後任を採用する意味合いもございます。
- 仕事内容
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・経営陣の目線での営業戦略立案、そしてその実施
・数値管理
・営業部門の拡充、メンバーマネジメント ※現在は営業マン３名の所帯です。
・プレイングマネージャーとしてクライアント企業の与信管理、病院含む医療機関や介護施設等の経営指導など
・社長の特命案件など
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験や人物像】
■銀行や商社等で営業実務、営業管理職の経験者
■新規開拓、既存の深堀営業等、様々な営業経験がある方であれば尚良い。
■マネジメント経験は必須
■大学卒業以上の学歴を有すること
【求める人物】
◆組織の立ち上げ、上場目指す企業での就業に興味のある方
◆性格が明るい方
【歓迎】
・金融業界や商社出身の方が社風に合う
・現場とコミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行していただける方
・経営幹部として会社を支えていただける方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ５０代を想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間有、その間の条件は変わらず）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- ※残業は少なく、ワークライフバランス抜群の環境。
- 年収・給与
- 初年度は８００万円～９００万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（全額支給）、社会保険すべて完備
- 休日休暇
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年間112日以上（土曜、日曜、祝日、GW、年末年始）
※祝日がある週の土曜日は出勤日。ただし、有給奨励日ですので有給取得問題なし。
※休暇：法定通り年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
