募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
-
東日本の事業会社全般を対象に、同社サービスの新規顧客開拓を行います。
業種も職種も様々な顧客に対して、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、同社サービスの活用によるソリューションを提案することが主な仕事内容です。
営業活動のみにとどまらず、その過程で培った同社サービスの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対するアイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。
また、日々多くの商談を行うので、オンラインで商談を行うなど、効率化のための仕組みづくりも担っていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・インバウンドリードによる新規商談（オンライン商談または訪問）
・より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓
・顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発の提案
・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・当社のミッションと7つのバリューに、実体験を元に共感できる方
・社会人経験5年以上、そのうち法人営業領域で新規開拓営業の経験が3年以上ある方（業界不問）
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見い出せる方
- 歓迎
-
・事業の立上げに携わったことがある方
・コンサルティングファームなどで様々な規模の顧客に対応経験がある方
・仕組みづくりに携わったことがある方
・組織マネジメントの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、及びOJTを行います。
＜その他補足＞
◆スーパーフレックス制度
◆リモートワーク制度
◆ロングバケーション制度
◆保育料補助制度
◆Year Book & 31の約束
◆複業OK
◆結婚休暇＆お祝い金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆資格取得奨励金
◆メンター制度
◆自転車通勤補助制度
◆カフェ代補助制度
◆奨学金補助制度
◆子連れ出社OK
◆産休・育休制度
◆アカデミア受講券の付与
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
