募集要項
- 仕事内容
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人事管理部門にて、同社及びグループ各社の勤怠管理や給与計算業務をメインにご担当いただきます。同社では、社員の勤怠管理や給与計算業務一連の業務を外部へアウトソースせず運用しています。部署内でのジョブローテーションも予定しており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのスキルアップを目指したい方にぴったりのお仕事です。
事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。
・入退社管理
・給与計算
・年末調整
・各種社会保険給付手続
・健康管理
・勤怠管理
【配属先部署情報】
人事管理部 合計16名(男性:6名 女性:10名)
- 応募資格
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- 必須
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◎不動産の知識は不要です!
・給与計算、社会保険手続関連業務経験者(実務経験5年以上)
・Excelスキル(vlook up/ ifを業務で利用している方)
- 歓迎
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◎下記いずれかのご経験がある方は歓迎です!
・給与システムの入替のご経験
・マネジメントのご経験(人数は問いません)
・COMPANYまたは給与奉行の利用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂
- 勤務時間
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平日 9:30~18:30(実働8時間)
※平均残業:5~30h/月
- 年収・給与
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年収:450万円~520万円
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※試用期間3か月(条件面の変更なし)
- 待遇・福利厚生
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・各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
・退職金有(勤続年数3年以上)
・通勤手当(上限3万円)
- 休日休暇
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・年間休日123日(土日・祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日~
- 選考プロセス
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※下記はあくまでも予定です。
1次面接(現場責任者・人事担当) ⇒WEB適性検査(性格適性検査) ⇒ 2次面接(現場責任者・取締役) ⇒内定