募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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経営企画部門リーダー候補ポジションメーカー物流としての物流品質向上を維持しながら、スムーズな輸入業務、国内物流の効率化とコスト削減を推進し、
※日本地域本社にて、グループ会社／事業部門の経営管理・経営企画をご担当頂きます。
グループ会社／事業部門の経営戦略立案から経営管理、課題解決までご担当頂きます。
タイムリーな商品供給、適正在庫管理を行うため、物流知見を持ち、さらに他部門との連携を積極的に行うことのできる人材を募集です。
【期待される成果】
•国内物流効率化とローコストオペレーションを具現化するトータルSCM戦略立案
•精度の高いＰＳＩ管理による在庫削減と販売機会ロス削減
•市場の動きに合わせた輸入管理
•他社、異業種協業含めた物流コスト削減（コンテナラウンドユース、共同配送等）の企画
•物流コストパフォーマンスの最大化
【業務内容】
•BID対応含めた物流企画立案とエグゼキューション
•販売部門と連携したＰＳＩ管理
•国内物流削減のための施策立案と関係部門とのコミュニケーション
•物流会社との交渉業務・物流品質改善
•出荷に応じた拠点倉庫の在庫管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件_経験、スキル】
•大手家電メーカー、消費財メーカー等において、生産管理、仕入業務、在庫配置管理等を３年以上経験
•物流会社との交渉経験
【望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ】
•物流会社BID対応経験
•国内コンシューマ・家電業界に対する知見
•市場動向に対する感度が高い人
•自分なりのビジネスシナリオが描ける人
•他部門とスムーズに業務が出来るコミュニケーション力
•財務基礎知識
•ビジネス英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月あり
※試用期間中の条件差異なし
- 勤務地
- 大阪市淀川区（新大阪駅徒歩3分）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：45分
※フレックスタイム制（コアタイム有）
時間外労働：有
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
賃金形態：年俸制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収にはインセンティブを含みます。
※給与は経験、年齢、専門性によって考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与（インセンティブ）：年1回／業績評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各種福利厚生制度
■有給休暇半日取得制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回予定
