募集要項
- 仕事内容
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１．報酬
Awardやコミッション・ボーナス等の報酬の管理、支給額や引当金額の計算、
確定拠出年金等福利厚生手続きとプランニング
感謝の手紙等、非金銭的な動機付けの仕組みのプランニング
（給与計算は含みません）
２．労務
勤怠管理システムの管理、有給に関する施策の実行、有給取得率等の確認、Vacation accrualの計算
３．教育
部門に特化しない教育制度のプランニングと、実施
*経験やご希望に沿って具体的な仕事内容を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験 3年以上ある方（応相談）
・労務経験・知識を有している方が望ましい
・積極的・主体的に動き、実行力のある方
・社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方
・エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方
・Power Pointの基本操作
・TOEIC750以上が望ましいが必須とはしません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 目安です：スキルと経験に基づいて決定
