募集要項
- 募集背景
- 次世代型コントラクトMRとして製薬メーカーからの二ーズが高まっているため
- 仕事内容
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勤務地東京限定。東証一部ITメディカル系企業グーループでマーケティングを学べます。eディテールを重視した次世代MRのご案内です(将来的にはグループ内でのキャリアアップも可能です!)メディカルマーケターとして、プロジェクトに(各製薬会社)にアサインされ、
担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の
手法をe-Channelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させる
ビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。
☆★☆次世代型MR、メディカルマーケターとは
メディカルマーケターは、親会社が運営するサイトで蓄積されたドクターの指向や行動に関する、
きめ細かいデータを分析。データの分析結果を元にアプローチするドクターの優先順位を整理したり
「ドクターが本当に求めている情報」を導き出し、ドクターに対し有意義な提案を実現します。
また訪問ディテールに合わせてeディテールを積極的に活用することで、日々のディテ―ルを効率化。
ディテール数の増、サポートできる医師の数も圧倒的に増加します。
また、データ分析を活かした情報提供が可能になるので、ディテールの質の向上にもつながります。
メリットその1
ー日本最大級の「医師ネットワーク」を活かした情報収集
親会社が運営するサイトに登録した約25万人のドクターにアプローチ。今まで訪問先リストになく、
会えなかったドクターへディテールができます。さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティング
も可能になります。
メリットその2
ー訪問+web面談+マーケティングを併用した「ディテールの効率化」
日中は従来通りの訪問活動。重点医師や訪問重視の医師にアプローチ。
面会が難しいドクターや、WEB好きドクター、活動エリアから離れたドクターを中心にアプローチ。
全国約1,000人のドクターをサポートすることも可能になります。昨今の訪問規制によるドクターとの
希薄化した関係の改善にも繋がります。
WEB面談なら30分ドクターと話せることも珍しくありません。しかも、その内18分は医薬品についての
ディスカッションで内容の濃いディテールが可能。講演会もあっという間にドクターを1万人以上集めることも。
メリットその3
データ分析を活かした「ドクターひとりひとり」に合わせた情報提供
データやアンケートを通じてきちんとした分析を行い、ドクターへのアプローチをします。
ドクターが求める情報を提供するのはもちろん、ABテスト等を実施し、ドクターへの属性や行動パターンに応じて、
適切なコミュニケーション手法や活動をデザインします。
- 応募資格
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- 必須
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資格 :MR認定資格者(MR経験3年以上)、自動車運転免許
施設 :開業医、病院、基幹病院、大学病院のいずれの経験者でも可
領域 :不問
歓迎:・先発品経験者
・病院、大学病院担当経験者
・自分自身のデジタル端末を保有し、SNSを利用した経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 【雇用】正社員(試用期間6ヶ月)
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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500万~750万(経験考慮)
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年2回、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険)
【諸制度】
再雇用制度、社員持株会制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断・生活習慣病検診・インフル
エンザ予防接種費用全額補助、保養所(健保/基金契約のホテル 旅館・休暇村他) 体育施設(健保/基金契約のセントラル
スポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) 、部活動(ゴルフ部・フットサル部・アウトドア同好会、駅伝部、写真)
【教育研修】 製品教育、継続研修(スキルアップ研修他)
- 休日休暇
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【年間休日日数 126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏期休暇(7月~9月の間で土日に連続となる3日間)
慶弔休暇
特別有給休暇(GW時期に1日)
出産休暇
介護休暇