人事(採用・労務・教育など)
採用担当:障がい者採用業務経験者・年間休日120日以上・老舗食品メーカー
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採用担当:障がい者採用業務経験者・年間休日120日以上・老舗食品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月11日~7月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/11 ~ 2019/07/24)
人事(採用・労務・教育など)

採用担当:障がい者採用業務経験者・年間休日120日以上・老舗食品メーカー

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
障がい者採用を積極的に行うため経験者を募集されます。
仕事内容
総務人事本部採用担当としておもに障がい者採用を中心とした採用業務を担当していただきます。
■法廷に則って障がい者採用を実施する。
・採用計画
・法廷手続き
・募集から配属までの業務全般
■その他採用業務または教育研修業務
・採用者の教育研修業務

応募資格
必須
障がい者採用業務経験者
歓迎
障がい者採用業務の他に教育研修業務経験があると尚良。
募集年齢(年齢制限理由)
~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
チームワークで目標を達成することを大切にされる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当
勤務地
埼玉県
勤務時間
9時~18時:実働8時間
年収・給与
400万円~430万円
待遇・福利厚生
昼食手当あり(700円/日)
社会保険完備
交通費支給
休日休暇
土日祝・年末年始
年間休日日数120日以上
残業少
選考プロセス
書類選考、面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
食品製造販売事業
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員数
約500名
入社実績
Aさん(41歳 / 女性)
人事採用担当
Bさん(35歳 / 男性)
営業課長
Cさん(27歳 / 女性)
商品企画担当
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