募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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同社ブランドのメンズデザイナーに従事して頂きます。同社ブランドのメンズデザイナーに従事して頂きます。【業務内容】●デザイン画作成●生地選定●副資材選定●仕様書作成●サンプルチェック他【雇用形態】入社初年度は嘱託社員(1年契約)。2年目以降は正社員登用または嘱託継続等協議の上、決定※スキル面がフィットすれば業務委託も検討可能【残業時間】17H～25H【募集背景】ブランド拡大による増員【平均年齢】39歳【売上構成比】ウィメンズ：90％/メンズ：10％【店舗数/売上規模】101店舗(SC～百貨店)/約210億【今後の展望】グループ会社のものづくり背景を活かしてグループの主軸へなれるような拡大を狙っています。ターゲットは30～40代のファミリー層で今後は3年後＝500億、5年後＝1000億を目指します。【選考フロー】書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→最終面接(社長)【ブランド説明】世界中の旬な情報を活かし、「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにするブランドです。
※求人の魅力※
●グループ全体としても主軸になれるよう力をいれていくブランド●会社の成長を肌で感じることができるブランド●売上も好調なブランド●目標が高く、チームとしてもスキルの高い方ばかりの為、自身のスキルUPにつながる環境残業時間17～25H、休日もしっかりお休みがあり、ワークライフバランスの取れるブランド●オフィスがきれいで社内環境が非常に良い企業
- 応募資格
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- 必須
- ●メンズデザイナー経験10年以上●デザイン画作成/素材・副資材選定/仕様書作成/サンプルチェックの一連流れが遂行できる方●オールアイテム経験のある方●大手アパレルメーカーでのMD経験
- 歓迎
- ●ビジネスカジュアルのデザインに精通している方●ニット/カット/シャツに強みを持っている方●商品に共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方●服作りへの強いこだわりをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●志と成果のために周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方●強い顧客志向、マーケット志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 嘱託社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 350万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇
- 週休2日（土日休）、 特別休暇（半期8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
